【摘要】：以互聯(lián)網(wǎng)時代作為背景,對制造業(yè)的人力資源管理展開了研討,分析了制造業(yè)企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)時代人力資源管理中存在的問題,提供了制造業(yè)企業(yè)如何在互聯(lián)網(wǎng)背景下創(chuàng)新人力資源管理的思考,希望為制造業(yè)把握互聯(lián)網(wǎng)時代浪潮,更好地創(chuàng)設制造業(yè)發(fā)展新局面,建立和創(chuàng)新人力資源管理新模式起到參考作用。
[Abstract]:Taking the Internet era as the background, this paper discusses the human resource management of manufacturing industry, and analyzes the problems existing in the human resource management of manufacturing enterprises in the Internet era. It provides the thinking of how to innovate human resource management in the background of the Internet for manufacturing enterprises, hoping to grasp the tide of the Internet era and create a new situation for the development of manufacturing industry. Establish and innovate the new mode of human resources management to play a reference role.
【作者單位】： 北京大學深圳研究生院;
【分類號】：F272.92;F425

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