【摘要】：論文在界定雙元型創(chuàng)新整體性構(gòu)念的基礎(chǔ)上,首次考察了雙元型創(chuàng)新在高績(jī)效工作系統(tǒng)與企業(yè)績(jī)效之間關(guān)系的中介作用,以及關(guān)系情境對(duì)上述關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。基于中國(guó)375家企業(yè)中高層主管的問(wèn)卷調(diào)查研究表明:1)高績(jī)效工作系統(tǒng)與雙元型創(chuàng)新正向相關(guān);2)雙元型創(chuàng)新部分中介了高績(jī)效工作系統(tǒng)對(duì)企業(yè)績(jī)效的正向關(guān)系;3)關(guān)系情境調(diào)節(jié)了高績(jī)效工作系統(tǒng)對(duì)雙元型創(chuàng)新的影響:企業(yè)的關(guān)系情境越高,高績(jī)效工作系統(tǒng)與雙元型創(chuàng)新的正向關(guān)系越強(qiáng),反之越弱;4)關(guān)系情境調(diào)節(jié)了雙元型創(chuàng)新對(duì)高績(jī)效工作系統(tǒng)-企業(yè)績(jī)效的中介作用,即:關(guān)系情境越高,高績(jī)效工作系統(tǒng)通過(guò)雙元型創(chuàng)新對(duì)企業(yè)績(jī)效所產(chǎn)生的作用就越強(qiáng),反之越弱。
[Abstract]:On the basis of defining the integrity of dualistic innovation, this paper first examines the intermediary role of dualistic innovation in the relationship between high performance work system and enterprise performance, as well as the role of the relationship context in regulating the above relationship. A questionnaire survey of top executives in 375 enterprises in China shows that: 1) high performance work system is positively related to dual innovation, 2) dual innovation mediates the positive relationship between high performance work system and enterprise performance. 3) the relationship situation adjusts the influence of the high performance work system on the dual innovation: the higher the relationship situation, the stronger the positive relationship between the high performance work system and the dual innovation, the weaker the vice versa; 4) the relationship situation regulates the intermediary effect of dual innovation on the performance of high performance work system-enterprise performance. That is, the higher the relationship situation, the stronger the effect of dual innovation on enterprise performance, and the weaker it is.
【作者單位】： 湖南第一師范學(xué)院商學(xué)院;
【基金】：湖南省自然科學(xué)基金項(xiàng)目(項(xiàng)目編號(hào):12JJ3078)
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92;F272.5

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2378816