【摘要】：在高校管理工作中,人事檔案管理不容忽視,是推動(dòng)高校建設(shè)與發(fā)展的基礎(chǔ)性工作。妥善管理并且合理應(yīng)用人事檔案,可促進(jìn)高校人力資源的開發(fā)與利用。由于現(xiàn)代社會(huì)的大發(fā)展和經(jīng)濟(jì)水平的快速提升,過去的高校人事檔案管理方案已無法滿足新時(shí)代下的需求,在實(shí)際工作中出現(xiàn)了許多新問題,構(gòu)建新型人事檔案管理模式,提升高校人事檔案管理效率已迫在眉睫。文章首先簡要分析了高校人事檔案管理工作的必要性,然后深入探討了高校人事檔案管理工作中存在的新問題,并根據(jù)這些問題制定了相應(yīng)的解決對(duì)策。
[Abstract]:In the management of colleges and universities, the management of personnel files can not be ignored and is the basic work to promote the construction and development of colleges and universities. Proper management and rational application of personnel files can promote the development and utilization of human resources in colleges and universities. Due to the great development of modern society and the rapid improvement of economic level, the past personnel archives management schemes in colleges and universities have been unable to meet the needs of the new era. Many new problems have appeared in the actual work, and a new type of personnel archives management mode has been constructed. It is urgent to improve the efficiency of personnel archives management in colleges and universities. This paper analyzes briefly the necessity of personnel archives management in colleges and universities, then probes into the new problems existing in the personnel archives management in colleges and universities, and formulates corresponding countermeasures according to these problems.
【作者單位】： 青海大學(xué);
【分類號(hào)】：G275.9;;G647.1

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本文編號(hào)：2352152