《經(jīng)營管理者》2013年31期
本文關鍵詞:人力資源冗余與技術創(chuàng)新的關系,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
《經(jīng)營管理者》 2013年31期
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人力資源冗余與技術創(chuàng)新的關系
【摘要】:二十一世紀,企業(yè)在激烈的競爭中求發(fā)展,離不開人力資源的支持。當前,越來越多的企業(yè)關注人力資源冗余問題,以期將其轉(zhuǎn)化為積極的競爭優(yōu)勢,推動企業(yè)管理效率與水平的提高。文章就人力資源冗余與技術創(chuàng)新的關系,對二者的有機結合進行深入探究。
【作者單位】:
湖南涉外經(jīng)濟學院;
【關鍵詞】:
【分類號】:F272.92;F273.1
【正文快照】:
一、企業(yè)的人力資源冗余企業(yè)要發(fā)展離不開人,不管是單個的人還是由單個的人組成的團體,都可以成為企業(yè)的人力資源。通常企業(yè)中的人力資源可以分為兩類:一類是企業(yè)維持正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動所必需的人力資源;另一類是除必需之外的人力資源,也就是通常所說的人力資源冗余。企業(yè)如
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本文編號:234979
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