【摘要】：本文以"培養(yǎng)管理者工業(yè)文明精神、塑造員工獨(dú)立人格"為出發(fā)點(diǎn),通過對山西振東集團(tuán)"煉人"案例進(jìn)行深入剖析,提出具有中國特色的人力資源開發(fā)具有以下三個特征:第一,以管理者與員工"雙輪驅(qū)動"為原動力;第二,以煉規(guī)范、煉能力、煉靈魂"三位一體"為主要內(nèi)容;第三,體現(xiàn)了"中魂"與"西制"的制衡過程。本文還指出了局限性和未來發(fā)展方向。
[Abstract]:Based on "cultivating the spirit of industrial civilization of managers and shaping the independent personality of employees", this paper makes a thorough analysis of the case of Shanxi Zhendong Group. The author points out that the development of human resources with Chinese characteristics has the following three characteristics: first, it is driven by "double wheel drive" between managers and employees; Secondly, it takes the "trinity" as the main content, and embodies the checks and balances between "the soul" and "the western system". This article also points out the limitation and the future development direction.
【作者單位】： 山西財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金“中國非國有企業(yè)薪酬、盈利與吸納農(nóng)業(yè)勞動力研究”(71373149)資助
【分類號】：F272.92;F279.26

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

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【二級參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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相關(guān)會議論文 前10條

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本文編號：2344426