發(fā)布時(shí)間：2018-11-14 15:34

【摘要】：目的:從城鄉(xiāng)衛(wèi)生人力資源配置對(duì)比角度,分析討論新醫(yī)改實(shí)施以來(lái)我國(guó)城市與農(nóng)村衛(wèi)生人力資源配置現(xiàn)狀,存在的問(wèn)題,并提出相應(yīng)的政策建議。方法:對(duì)我國(guó)2009—2013年間的城鄉(xiāng)衛(wèi)生人力資源配置狀況進(jìn)行描述分析和討論。結(jié)果:我國(guó)城鄉(xiāng)衛(wèi)生人力資源總體呈增長(zhǎng)趨勢(shì),但城鄉(xiāng)之間在衛(wèi)生技術(shù)人員數(shù)、醫(yī)院人員數(shù)、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員數(shù)方面還有較大差距,城市優(yōu)于農(nóng)村。結(jié)論:新醫(yī)改以來(lái),我國(guó)城鄉(xiāng)衛(wèi)生人力資源配置仍然失衡,且有擴(kuò)大趨勢(shì),需進(jìn)一步優(yōu)化。建議政府承擔(dān)起責(zé)任,從統(tǒng)籌城鄉(xiāng)角度出發(fā),建立機(jī)制,合理配置衛(wèi)生人力資源,適應(yīng)群眾衛(wèi)生需求,助力醫(yī)改工作。
[Abstract]:Objective: to analyze and discuss the present situation and problems of urban and rural health human resource allocation since the implementation of the new medical reform from the perspective of comparison of urban and rural health human resources allocation, and put forward corresponding policy suggestions. Methods: the distribution of urban and rural health human resources in China from 2009 to 2013 was analyzed and discussed. Results: the health human resources in urban and rural areas showed an increasing trend, but there was still a big gap between urban and rural areas in terms of the number of health technical personnel, hospital personnel, and the number of personnel in primary medical and health institutions, and the city was better than the rural areas. Conclusion: since the new medical reform, the allocation of health human resources in urban and rural areas in China is still out of balance and has a trend of expansion, which needs to be further optimized. It is suggested that the government should take the responsibility, set up a mechanism from the perspective of urban and rural planning, reasonably allocate the health human resources, adapt to the needs of the masses, and assist the medical reform.
【作者單位】： 山東大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院;
【分類號(hào)】：R197.6

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2331576