發(fā)布時(shí)間：2018-10-25 17:10

【摘要】：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,人力資源管理的意義尤為重大。經(jīng)濟(jì)師是人力資源管理的重中之重,對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展具有十分關(guān)鍵的影響。立足于新起點(diǎn),要實(shí)現(xiàn)新跨越、奪取新勝利,就要不斷改進(jìn)和創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方式和制度。為此,本文立足于經(jīng)濟(jì)師人力資源管理的現(xiàn)況,通過分析人力資源管理過程中存在的問題,提出行之有效的解決方法,以期更有效地發(fā)揮經(jīng)濟(jì)師對(duì)人力資源管理的作用。
[Abstract]:Under the condition of market economy, the significance of human resource management is very important. Economists are the most important part of human resource management, and have a very important influence on the management and development of enterprises. Based on the new starting point, in order to realize the new leap and win the new victory, it is necessary to constantly improve and innovate the human resource management mode and system of economists. Therefore, based on the current situation of human resource management of economists, this paper analyzes the problems existing in the process of human resources management, and puts forward effective solutions in order to play the role of economists in human resources management more effectively.
【作者單位】： 山西省呂梁市柳林縣衛(wèi)生進(jìn)修學(xué)校;
【分類號(hào)】：F272.92

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