【摘要】：現(xiàn)代醫(yī)學(xué)影像學(xué)發(fā)展迅速,內(nèi)容龐雜,覆蓋面廣,幾乎涉及全身各個(gè)器官及系統(tǒng),影像科醫(yī)師的培養(yǎng)周期更長(zhǎng),影像科醫(yī)師的成長(zhǎng)較臨床�？漆t(yī)師更為困難,外出到實(shí)力雄厚的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)為廣大基層醫(yī)療單位的影像科醫(yī)師成長(zhǎng)提供了一條切實(shí)可行的途徑,而接受并培養(yǎng)進(jìn)修醫(yī)師是大的三甲級(jí)醫(yī)院緩解醫(yī)院人力資源不足的一個(gè)有力舉措。就第二軍醫(yī)大學(xué)長(zhǎng)海醫(yī)院影像科進(jìn)修醫(yī)師的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,并對(duì)進(jìn)修醫(yī)師的培養(yǎng)帶教方法進(jìn)行探討。
[Abstract]:Modern medical imaging has developed rapidly, and its contents are complex and extensive. It involves almost every organ and system of the whole body. The training period of imaging doctors is longer, and the growth of imaging doctors is more difficult than that of clinical specialists. Going out to the powerful Grade 3A Hospital for further study has provided a practical way for the growth of imaging doctors in the vast number of primary medical units. To accept and train advanced doctors is a powerful measure to alleviate the shortage of human resources. This paper analyzes the present situation of the advanced physicians in the imaging department of Changhai Hospital of the second military Medical University, and probes into the training and teaching methods of the refresher doctors.
【作者單位】： 第二軍醫(yī)大學(xué)長(zhǎng)海醫(yī)院影像醫(yī)學(xué)科;
【基金】：第二軍醫(yī)大學(xué)任職教育課題基金資助項(xiàng)目(RZJYA201516) 2015長(zhǎng)海醫(yī)院教學(xué)改革基金資助項(xiàng)目(chjg2015007)
【分類(lèi)號(hào)】：R-4;G726

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本文編號(hào)：2292220