【摘要】：正在國(guó)外媒體"兵臨城下"的形勢(shì)下,如何盡快提高效率,增強(qiáng)管理效能,是新時(shí)代的老課題。那么,在當(dāng)前的廣播電視行業(yè),究竟該如何管理呢?筆者認(rèn)為,"理"比"管"更為重要。目前,廣播電視臺(tái)內(nèi)的編制已不能滿足媒體行業(yè)的迅速發(fā)展,許多電視臺(tái)都補(bǔ)充了編外人員,但他們的住房、醫(yī)療等權(quán)益卻得不到保障。部分廣播電視臺(tái)依靠?jī)?nèi)部最基本的公司化管理方式,通過(guò)市場(chǎng)手段配置人力資源,將公司的編制用工方式分為編制內(nèi)、外兩種,將主持人獲
[Abstract]:Under the situation of foreign media, how to improve efficiency and management efficiency as soon as possible is an old topic in the new era. So, in the current broadcasting and television industry, how to manage it? The author thinks that "reason" is more important than "management". At present, the establishment of radio and television stations has not been able to meet the rapid development of the media industry, many television stations have supplemented non-staff personnel, but their housing, medical care and other rights are not protected. Some radio and television stations rely on the most basic internal corporate management methods, allocate human resources by means of the market, and divide the compilation and employment methods of the company into two types, and the host gets the results.
【作者單位】： 湖北廣播電視臺(tái)總編室;
【分類(lèi)號(hào)】：G221

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本文編號(hào)：2284042