區(qū)域人才合作的過程與對策研究
[Abstract]:Based on the new form of regional talent cooperation, the government should analyze the whole process of regional talent cooperation, use the method of concept analysis and process investigation, from the meaning, the present situation, the main body, the benefit constitution, The feasibility and reality of regional talent cooperation are analyzed from several angles, such as measures and limitations. This paper explores the ways to realize the regional talents cooperation and the role of the government in the regional talent cooperation, and emphasizes the importance of the regional talent cooperation in order to guide the talent work.
【作者單位】: 天津大學(xué);
【分類號】:C964.2
【參考文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 劉追;;區(qū)域人才規(guī)劃評估的現(xiàn)狀、問題及對策[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理;2010年06期
2 郭丹云;趙紅染;;京津冀區(qū)域人才合作的法制構(gòu)建探討[J];法制與社會;2013年21期
3 趙硯雯;;區(qū)域人才合作主體職能缺位現(xiàn)象分析及對策選擇——以京津冀為例[J];經(jīng)濟(jì)論壇;2010年11期
4 劉乃剛;劉艷;;“京津冀”區(qū)域人才合作研究[J];金融教學(xué)與研究;2012年04期
5 林秀君;;區(qū)域人才發(fā)展戰(zhàn)略研究綜述[J];沈陽工程學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版);2012年04期
6 佟林杰;孟衛(wèi)東;;環(huán)渤海區(qū)域人才共享機(jī)制的瓶頸因素及對策研究[J];科技管理研究;2013年21期
7 申志永;袁素娟;唐欣;崔曦萍;;京津冀區(qū)域人才合作的現(xiàn)實困境與機(jī)制重構(gòu)[J];河北聯(lián)合大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2014年03期
8 楊河清;吳江;;區(qū)域人才競爭力評價指標(biāo)體系構(gòu)建的幾點思考[J];人口與經(jīng)濟(jì);2006年04期
9 何琪;;區(qū)域人才共享:問題與對策[J];現(xiàn)代管理科學(xué);2012年03期
10 馬寧;饒小龍;王選華;王俊峰;曹立峰;;合作與共贏:京津冀區(qū)域人才一體化問題研究[J];中國人力資源開發(fā);2011年10期
【共引文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 丁進(jìn);;江蘇省在區(qū)域人才競爭力比較中的地位及對策研究[J];第一資源;2009年02期
2 孫妍;;綜合經(jīng)濟(jì)發(fā)展力的省際比較——以陜西為例[J];改革與戰(zhàn)略;2008年12期
3 袁勇志;宋典;;跨國公司人才溢出對區(qū)域人才競爭力提升的理論探討[J];國外社會科學(xué);2009年01期
4 李長峰;張志明;曾建權(quán);錢杰潤;李云鵬;;人才競爭力評價指標(biāo)體系研究——基于廣東省的調(diào)查和思考[J];第一資源;2014年01期
5 楊鳳玲;張向前;;提升海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)人才競爭力研究[J];科技管理研究;2011年23期
6 邢潔;劉芳;;基于遺傳神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的天津濱海新區(qū)人才競爭力評價[J];科學(xué)管理研究;2012年03期
7 高兆剛;;信息不對稱狀態(tài)下企業(yè)間科技人才共享風(fēng)險分析[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;2012年06期
8 劉亦晴;于晶;許春冬;;中西部地區(qū)人才環(huán)境評價研究[J];江西理工大學(xué)學(xué)報;2010年06期
9 汪萍;徐小林;;江蘇人才發(fā)展評價指標(biāo)體系建構(gòu)與應(yīng)用[J];南京大學(xué)學(xué)報(哲學(xué).人文科學(xué).社會科學(xué)版);2011年03期
10 劉乃剛;劉艷;;“京津冀”區(qū)域人才合作研究[J];金融教學(xué)與研究;2012年04期
相關(guān)會議論文 前1條
1 李作威;張靜;劉賀;;長株潭人才一體化前景探析[A];《兩型社會建設(shè)與湖南管理創(chuàng)新》論壇論文集[C];2008年
相關(guān)博士學(xué)位論文 前3條
1 郝玉龍;區(qū)域經(jīng)濟(jì)元競合關(guān)系的研究[D];北京交通大學(xué);2008年
2 沈春光;區(qū)域科技創(chuàng)新人才競爭力評價與預(yù)測研究[D];南京航空航天大學(xué);2011年
3 邢潔;天津濱海新區(qū)人才需求預(yù)測與人才競爭力評價研究[D];天津大學(xué);2011年
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條
1 王榮;Y市T區(qū)環(huán)保產(chǎn)業(yè)人才規(guī)劃研究[D];南京理工大學(xué);2011年
2 趙利霞;南昌市企業(yè)人才競爭力問題研究[D];華東交通大學(xué);2011年
3 汪斌;區(qū)域青年人才開發(fā)研究[D];北京交通大學(xué);2007年
4 郭曉丹;吉林省企業(yè)科技創(chuàng)新人才支撐能力建設(shè)研究[D];吉林大學(xué);2008年
5 于愛云;基于人力資本理論的個人核心競爭力提升問題研究[D];天津財經(jīng)大學(xué);2008年
6 周艷;天津開發(fā)區(qū)人才競爭力實證研究[D];天津大學(xué);2008年
7 柯志欽;知識經(jīng)濟(jì)時代提升珠海市人才競爭力研究[D];吉林大學(xué);2009年
8 張琪;遼寧省科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)對策研究[D];大連海事大學(xué);2009年
9 羅冬梅;河北省科技人才競爭力研究[D];河北農(nóng)業(yè)大學(xué);2009年
10 胡蝶;海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)先進(jìn)制造業(yè)人才支撐體系研究[D];華僑大學(xué);2012年
【二級參考文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 蔣滿元;;京津冀區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作中的問題及其對策選擇[J];保定學(xué)院學(xué)報;2008年01期
2 文汝;熊書銀;;論西部大開發(fā)的人才發(fā)展戰(zhàn)略選擇[J];重慶石油高等?茖W(xué)校學(xué)報;2000年04期
3 梁偉年;關(guān)于實施人才戰(zhàn)略的幾點斷想[J];中國人才;2002年01期
4 王通訊;基于人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的人才資源開發(fā)[J];中國人才;2005年03期
5 華才;科學(xué)制定人才戰(zhàn)略與規(guī)劃——北京大學(xué)政府管理學(xué)院人才與人力資源研究所所長肖鳴政教授訪談錄[J];中國人才;2005年07期
6 “推進(jìn)長三角人才開發(fā)一體化研究”課題組;;長三角人才開發(fā)一體化的若干基本問題[J];中國人才;2006年03期
7 朱深;;提升區(qū)域人才規(guī)劃執(zhí)行力[J];中國人才;2006年21期
8 丁向陽;王素玲;;探索區(qū)域人才開發(fā)合作新模式[J];中國人才;2007年01期
9 趙永樂;;人才結(jié)構(gòu)和人才資源配置優(yōu)化[J];中國人才;2007年07期
10 王通訊;;區(qū)域經(jīng)濟(jì)與人才開發(fā)[J];中國人才;2008年17期
相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條
1 鄭賽瑩;吉林省人才資源開發(fā)問題研究[D];吉林大學(xué);2011年
【相似文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 張書鳳;沈進(jìn);;我國區(qū)域人才發(fā)展指數(shù)研究[J];科技管理研究;2007年11期
2 木心;;合作要進(jìn)一步升華[J];中國人才;2009年15期
3 李春淼;;對區(qū)域人才合作及其機(jī)制創(chuàng)新的思考[J];中國人才;2009年15期
4 何琪;;區(qū)域人才共享:問題與對策[J];現(xiàn)代管理科學(xué);2012年03期
5 黃湘閩;;我國區(qū)域人才聚集力理論研究[J];東方企業(yè)文化;2013年16期
6 楊鵬程;中國近代區(qū)域人才研究初探[J];湖南科技大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);1989年05期
7 王建強(qiáng);區(qū)域人才競爭力評價指標(biāo)體系設(shè)計[J];中國人才;2005年15期
8 上海市委黨校戰(zhàn)略聚焦課題組;申林;;上海在長三角區(qū)域人才共享中的定位與對策[J];中國人才;2006年11期
9 王佳寧;;論區(qū)域人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境及其優(yōu)化[J];經(jīng)濟(jì)問題;2006年08期
10 鞠榮祥;;大力發(fā)展職業(yè)教育 推進(jìn)區(qū)域人才發(fā)展[J];科學(xué)與管理;2006年04期
相關(guān)會議論文 前3條
1 王通訊;;論區(qū)域人才資源的科學(xué)開放[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年
2 陳全明;陳芳;程賢文;;區(qū)域人才合作、自主創(chuàng)新與中部崛起[A];中國人力資源開發(fā)研究會第十次會員代表大會暨學(xué)術(shù)研討會論文匯編[C];2008年
3 賈衛(wèi)蘭;王進(jìn)永;;關(guān)于“京津冀都市圈”區(qū)域人才一體化協(xié)作的規(guī)劃建議[A];“科學(xué)發(fā)展觀與沿海經(jīng)濟(jì)”高層論壇暨省專家獻(xiàn)策服務(wù)團(tuán)換屆大會論文集[C];2007年
相關(guān)重要報紙文章 前10條
1 ;區(qū)域人才開發(fā)合作關(guān)鍵要突出實效[N];中國人事報;2008年
2 張振興;我市積極參加“6+2”跨區(qū)域人才合作[N];承德日報;2010年
3 周曉 吉林省委黨校行政科學(xué)研究所;構(gòu)建區(qū)域人才合作平臺的思考[N];中國組織人事報;2011年
4 通訊員 焦葦 記者 王洪波;與長三角區(qū)域人才需求相匹配[N];組織人事報;2013年
5 本報記者 李微;區(qū)域人才合作需要政府與市場共同發(fā)力[N];中國組織人事報;2013年
6 本報記者 李微;區(qū)域人才合作正當(dāng)時[N];中國組織人事報;2013年
7 蔚國剛;西安市 加強(qiáng)跨區(qū)域人才開發(fā)與合作[N];中國勞動保障報;2014年
8 楊敬東;區(qū)域人才開發(fā)的超前研究[N];中國人事報;2007年
9 江蘇省東臺市人事局 傅剛;進(jìn)一步推進(jìn)區(qū)域人才開發(fā)合作的思考[N];中國人事報;2008年
10 白偉 王虎明;太原加入環(huán)渤海區(qū)域人才協(xié)作聯(lián)盟[N];太原日報;2008年
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前8條
1 李鵬;區(qū)域人才支撐與科學(xué)發(fā)展系統(tǒng)協(xié)調(diào)性研究[D];太原理工大學(xué);2010年
2 宋英哲;天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)域人才規(guī)劃系統(tǒng)研究[D];天津大學(xué);2009年
3 衛(wèi)聚金;區(qū)域人才承載力研究[D];西安科技大學(xué);2010年
4 呂佳;我國區(qū)域人才發(fā)展的財政政策探討[D];東北財經(jīng)大學(xué);2006年
5 趙齊;區(qū)域人才聚集系統(tǒng)動態(tài)演進(jìn)機(jī)制研究[D];河北工業(yè)大學(xué);2011年
6 茆漢成;區(qū)域人才綜合競爭力指標(biāo)體系的應(yīng)用研究[D];蘇州大學(xué);2006年
7 趙洪海;上海市區(qū)域人才市場多中心治理模式探討[D];華東師范大學(xué);2006年
8 甘輝;重慶市對外人才合作中的政府行為研究[D];重慶大學(xué);2008年
,本文編號:2216660
本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/renliziyuanguanlilunwen/2216660.html