【摘要】：高校教師事業(yè)編制的取消,順應(yīng)了時(shí)代的發(fā)展,有利于提高高校教師的競(jìng)爭力,進(jìn)而優(yōu)化人力資源的有效配置。本文取消高校教師事業(yè)編制管理的理性之思,從現(xiàn)階段取消高校教師事業(yè)編制的狀況入手,了解高校教師編制取消的必要性,進(jìn)一步闡釋教師事業(yè)編制取消對(duì)高校管理的理性之思。對(duì)于高校取消教師事業(yè)編制,在實(shí)踐的過程中不可盲目進(jìn)行,需要注意高校自主管理的能力,在保障教師權(quán)益下,科學(xué)進(jìn)行高校教師事業(yè)編制的取消。
[Abstract]:The cancellation of the establishment of college teachers conforms to the development of the times and is conducive to improving the competitiveness of university teachers and optimizing the effective allocation of human resources. This article cancels the rational thought of the university teacher establishment management, starts with the current situation of canceling the university teacher establishment, understands the university teacher establishment cancels the necessity, Further explain the rational thinking of the cancellation of teacher establishment to the management of colleges and universities. It is necessary to pay attention to the ability of independent management of colleges and universities to cancel the establishment of teachers' cause scientifically under the protection of teachers' rights and interests.
【作者單位】： 揚(yáng)州職業(yè)大學(xué)軍事教研室;
【分類號(hào)】：G647.2

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2206941