【摘要】：運(yùn)用SWOT分析法,對深圳市社區(qū)健康服務(wù)中心人力資源發(fā)展的內(nèi)部優(yōu)勢、劣勢和外部機(jī)遇、威脅進(jìn)行分析,并通過SWOT矩陣對深圳市社區(qū)健康服務(wù)中心人才隊(duì)伍建設(shè)提出發(fā)展策略與建議。
[Abstract]:Using SWOT analysis method, this paper analyzes the internal strengths, weaknesses, external opportunities and threats of the development of human resources in Shenzhen Community Health Service Center. Through the SWOT matrix, the author puts forward the development strategies and suggestions for the construction of talents in Shenzhen Community Health Service Center.
【作者單位】： 深圳市龍崗區(qū)衛(wèi)生計(jì)生宣傳教育中心;
【分類號(hào)】：R197.61

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 黃惠根;丁澤林;李秋屏;藍(lán)惠蘭;黃芳;;急危重癥科室護(hù)理人力資源的合理使用[J];中國護(hù)理管理;2005年06期

2 歐芬,何月桂,梁便群;培訓(xùn)護(hù)工充實(shí)護(hù)理人力資源的方法[J];南方護(hù)理學(xué)報(bào);2005年01期

3 薛乃卓,杜綱;利用戰(zhàn)略人力資源管理構(gòu)筑和強(qiáng)化醫(yī)院的核心競爭力[J];中國農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)管理;2005年03期

4 許燕玲;曹建文;;科學(xué)配置護(hù)理人力資源中的問題與對策[J];護(hù)士進(jìn)修雜志;2006年11期

5 黨春霞;楊菊花;;合理有效開發(fā)護(hù)理人力資源存在的問題與對策[J];新疆醫(yī)科大學(xué)學(xué)報(bào);2008年04期

6 陳寶如;;護(hù)理人力資源中的問題與對策[J];現(xiàn)代醫(yī)藥衛(wèi)生;2010年15期

7 周茜;黃凌云;;淺談醫(yī)院人力資源管理與開發(fā)[J];魅力中國;2009年25期

8 何紅;姜珍;朱一真;黃學(xué)芳;;根據(jù)腫瘤中心工作特點(diǎn)合理安排護(hù)理人力資源[J];實(shí)用護(hù)理雜志;2003年13期

9 吳慧X,曾桂珍;有限護(hù)理人力資源的合理使用[J];實(shí)用護(hù)理雜志;2003年03期

10 謝屹紅;護(hù)士排班方式與護(hù)理人力資源的合理利用[J];中國實(shí)用護(hù)理雜志;2004年07期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 陳利芬;黃漫容;葉新梅;勞雪英;張振路;;新形勢下護(hù)理人力資源的管理[A];加入WTO和中國科技與可持續(xù)發(fā)展——挑戰(zhàn)與機(jī)遇、責(zé)任和對策（上冊）[C];2002年

2 孫靜;錢皎月;;人力資源在護(hù)理管理中的作用[A];全國口腔科護(hù)理學(xué)術(shù)交流暨專題講座會(huì)議論文匯編[C];2003年

3 張巧榮;楊生宏;;煤炭企業(yè)如何搞好人力資源的管理[A];第五屆中國煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇暨2004年中國煤炭學(xué)會(huì)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)委員會(huì)年會(huì)論文集[C];2004年

4 宋錄生;田秋生;余遠(yuǎn)生;;關(guān)于開發(fā)煤炭企業(yè)人力資源的思考[A];第五屆中國煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇暨2004年中國煤炭學(xué)會(huì)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)委員會(huì)年會(huì)論文集[C];2004年

5 張煥玲;;淺談企業(yè)人力資源開發(fā)與管理[A];濟(jì)寧市技術(shù)創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展論文選編[C];2005年

6 黎健;;合理開發(fā)人力資源,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,確保企業(yè)穩(wěn)定[A];廣西電機(jī)工程學(xué)會(huì)第九屆青年學(xué)術(shù)論壇論文集[C];2006年

7 許慶林;;人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用[A];2007中國鋼鐵年會(huì)論文集[C];2007年

8 蕭鳴政;步星輝;肖志康;;政府、企業(yè)、學(xué)界三方互動(dòng)共商人力資源事業(yè)大計(jì)——港澳臺(tái)大陸人才高峰論壇暨2008中華人力資源研究會(huì)年會(huì)綜述(代序)[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺(tái)大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

9 楊睿娟;李俊亭;;關(guān)于建設(shè)人力資源強(qiáng)國的思考[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺(tái)大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

10 曹虹茹;華雅雁;;戰(zhàn)略性人力資源的開發(fā)和管理[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺(tái)大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 童玉芬;建設(shè)人力資源強(qiáng)國的若干政策建議[N];中國人口報(bào);2007年

2 全國人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)委員、江蘇省人事廳人才流動(dòng)服務(wù)中心主任 朱從明;探索建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場[N];中國人事報(bào);2007年

3 國家教育發(fā)展研究中心 高書國;建設(shè)人力資源強(qiáng)國是教育的重要使命[N];中國教育報(bào);2008年

4 江迪;建立全國統(tǒng)一開放的人力資源市場[N];人民政協(xié)報(bào);2008年

5 廣西民族大學(xué)商學(xué)院副教授 曠乾;加快建立統(tǒng)一開放的人力資源市場[N];廣西日報(bào);2008年

6 通訊員 宗國邋潘涓 記者 張紅艷;我市人力資源市場建設(shè)取得重大突破[N];菏澤日報(bào);2008年

7 貴州華能焦化制氣股份有限公司 熊家勤邋　;淺議企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理[N];經(jīng)濟(jì)信息時(shí)報(bào);2008年

8 本報(bào)記者 楊晨光;體現(xiàn)建設(shè)人力資源強(qiáng)國的國家意志[N];中國教育報(bào);2009年

9 特約記者 劉利臻　王亮;河北省人力資源和社會(huì)保障廳揭牌[N];中國人事報(bào);2009年

10 記者 鄭勇;冀京搭建人力資源交流平臺(tái)[N];工人日報(bào);2009年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 聶會(huì)平;人力資源柔性及其對組織績效的作用研究[D];武漢理工大學(xué);2009年

2 沈偉;知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下人力資源管理方法研究[D];天津大學(xué);2004年

3 陳琪;人力資源當(dāng)期價(jià)值理論與方法[D];南京航空航天大學(xué);2006年

4 孫杰遠(yuǎn);教育促成人力資源生長：西南三地調(diào)查研究[D];西南大學(xué);2007年

5 田志鋒;人力資源部門績效評(píng)價(jià)與提升：組織績效杠桿模型的視角[D];同濟(jì)大學(xué);2006年

6 吳南;北京傳統(tǒng)工藝產(chǎn)業(yè)人力資源發(fā)展研究[D];中國藝術(shù)研究院;2010年

7 梁順霞;煤炭企業(yè)人力資源測評(píng)問題研究[D];中國礦業(yè)大學(xué)（北京）;2011年

8 曲克敏;知識(shí)創(chuàng)新與人力資源[D];中國社會(huì)科學(xué)院研究生院;2001年

9 趙琪;我國國有企業(yè)人力資源優(yōu)化配置研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2010年

10 吳連玉;面向社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的農(nóng)村人力資源開發(fā)研究[D];天津大學(xué);2009年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 馬天舒;統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人力資源市場研究[D];北京交通大學(xué);2009年

2 王偉;我國人力資源派遣現(xiàn)狀與發(fā)展研究[D];山東大學(xué);2009年

3 丁樂;海關(guān)人力資源環(huán)境建設(shè)研究[D];上海交通大學(xué);2007年

4 趙淑丹;我國人力資源派遣研究[D];南昌大學(xué);2007年

5 劉栩;D公司戰(zhàn)略性人力資源計(jì)分卡研究[D];昆明理工大學(xué);2015年

6 陳亞;天津市城鎮(zhèn)化進(jìn)程中農(nóng)村人力資源開發(fā)研究[D];天津理工大學(xué);2015年

7 張玲;魯西南地區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)策略研究[D];西安建筑科技大學(xué);2015年

8 趙俊;山西省二級(jí)及以上綜合醫(yī)院護(hù)理人力資源現(xiàn)狀研究[D];山西醫(yī)科大學(xué);2015年

9 劉院林;云南鹽化人力資源管控體系優(yōu)化研究[D];云南財(cái)經(jīng)大學(xué);2015年

10 段亞峰;A企業(yè)人力資源管理問題研究[D];云南財(cái)經(jīng)大學(xué);2015年

，

本文編號(hào)：2204392