本文關鍵詞：人力資源理論的五次創(chuàng)新，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

Focus|特稿

人力資源理論的五次創(chuàng)新

□吳冬梅

[摘

要]自亞當·斯密1776年出版《國富論》以后的200多年時間里，人力資源管理思想經(jīng)歷了勞動力理論(亞當·斯密)

———人力資源理論(彼得·德魯克)———人力資本理論(西奧多·W·舒爾茨)———人力資源管理角色及商業(yè)價值理論(戴維·沃爾里奇)———人力資源產(chǎn)品線理論(勞勒·愛德華)的發(fā)展歷程。伴隨著人力資源部門角色和作用在實踐中所發(fā)生的重大變化，人力資源管理理論也得以不斷創(chuàng)新和發(fā)展。正是在不斷創(chuàng)新的人力資源管理理論指導下，全球人力資源管理實踐才得以在整個20世紀飛速發(fā)展。

[關鍵詞]勞動力;人力資源;人力資本;人力資源管理角色;人力資源產(chǎn)品線[中圖分類號]F240

[文獻標識碼]A

[文章編號]1006－5024(2012)11－0005－05

[作者簡介]吳冬梅，首都經(jīng)濟貿易大學工商管理學院教授、博士生導師，研究方向為人力資源管理。(北京100070)

Abstract:SinceAdamSmith’sOnNationalWealthwaspublishedin1776，，thehumanresourcemanagementtheoryhasgonethrough

AdamSmith’slabortheory，PeterF．Drucker’shumanresourcetheory，TheodoreW．Schultzshumancapitaltheory，DaveUlrichshumanresourcemanagementroleanddutytheoryandLawlerEdwardIIIshumanresourceproductlinetheory．Withhugechangesofrolesandsignificationsofhumanresourcedepartmentsinpractice，thehumanresourcemanagementtheoryhasbeencontinuouslyupgraded．Itisundertheguidanceoftheupgradedhumanresourcemanagementtheorythattheglobalhumanresourcemanagementpracticehasbeendevelopedrapidlythroughoutthetwentiethcentury．

Keywords:labor;humanresources;humancapital;roleofhumanresourcemanagement;humanresourceproductline

《國富論》自亞當·斯密1776年出版以后的200多年時間里，人力資源管理的理論思想經(jīng)歷了五次大的飛躍和創(chuàng)新歷程：它們分別是：亞當·斯密的勞動力理論、彼得·德魯克的人力資源理論、西奧多·W·舒爾茨的人力資本理論、戴維·沃爾里奇的人力資源管理角色理從人力資論以及勞勒·愛德華的人力資源產(chǎn)品線理論。源理論和實踐的歷史發(fā)展來看，不僅這五次理論創(chuàng)新之間存在著重要的繼承和發(fā)展關系，而且人力資源理論的發(fā)展永遠是與實踐緊密相關的。伴隨著人力資源部門的角色和作用在實踐中所發(fā)生的重大變化，人力資源管理理論也得以不斷地創(chuàng)新和發(fā)展。更加重要的是，整個20世紀人力資源管理實踐就是在不斷創(chuàng)新的理論指導下得以飛速發(fā)展的。

“勞動力”一、亞當·斯密關于的思想

亞當·斯密（AdamSmith）（1723～1790）是經(jīng)濟學的主要創(chuàng)立者，也是第一個系統(tǒng)提出勞動分工理論和勞動

EnterpriseEconomy

2012年第11期(總第387期

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《國民財富的性質和原因在1776年的價值論的經(jīng)濟學家。

（簡稱《國富論》）中，的研究》斯密全面論述了勞動價值論《資本論》及相應的勞動分工理論，為馬克思的鴻篇巨制“勞動奠定了重要的勞動價值論基礎。亞當·斯密關于力”的思想主要體現(xiàn)在兩個方面：其一是資源稟賦與勞動分工理論；其二是揭示了人類勞動是一切價值的起源。

《國富論》斯密在中指出：“一國國民每年的勞動，本來就是供給這個國家每年消費的一切生活必需品和便利品的源泉。構成這種必需品和便利品的，或是本國勞動的

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”直接產(chǎn)物，或是用這類產(chǎn)物從外國購進來的物品。關

于勞動如何增進一國國民財富，斯密論述了勞動分工、節(jié)約勞動與積累資本、增進財富的辯證關系：“增加國民土地勞動年產(chǎn)物的方法有二：（1）增加生產(chǎn)工人的數(shù)目；”（2）增加受雇工人的生產(chǎn)力。其中，為了提高工人的勞“勞動生產(chǎn)力上最大動生產(chǎn)力，首先需要加強勞動分工。的增進，以及運用勞動時所表現(xiàn)的更大的熟練、技巧和”斯密以著名的制針工場判斷力，似乎都是分工的結果。

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