【摘要】：高校教師人才流動(dòng)機(jī)制構(gòu)建可有效緩解教師隊(duì)伍的不穩(wěn)定現(xiàn)狀,是經(jīng)濟(jì)全球化背景下高等教育發(fā)展的內(nèi)在要求。因此,通過(guò)審視高校人才流動(dòng)機(jī)制現(xiàn)狀,可有效反思高校管理體制弊端對(duì)教育發(fā)展及教育資源配置的影響。本文基于人力資本產(chǎn)權(quán)視角,探討了高校教師流動(dòng)機(jī)制的構(gòu)建策略,以期對(duì)高校教師管理制度創(chuàng)新提供有益的借鑒。
[Abstract]:The construction of talent flow mechanism in colleges and universities can effectively alleviate the unstable situation of teachers, which is the inherent requirement of the development of higher education under the background of economic globalization. Therefore, by examining the current situation of talent flow mechanism in colleges and universities, we can effectively reflect on the influence of the malpractice of university management system on the development of education and the allocation of educational resources. Based on the perspective of human capital property right, this paper probes into the construction strategy of teacher mobility mechanism in colleges and universities, in order to provide useful reference for the innovation of university teachers' management system.
【作者單位】： 河北藝術(shù)職業(yè)學(xué)院;河北傳媒學(xué)院;
【分類號(hào)】：G645.1

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2 記者 徐博　鄒大鵬 劉羊e，

本文編號(hào)：2159894