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韓資企業(yè)人力資源本土化問題的實(shí)證研究——以江蘇省韓資企業(yè)為例

發(fā)布時(shí)間:2018-07-13 11:09
【摘要】:中韓自建交以來,雙邊經(jīng)貿(mào)和投資不斷增長,江蘇作為長三角最發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省,成為韓資企業(yè)投資的熱土。本文以韓資企業(yè)投資中國為背景,以江蘇省韓資企業(yè)人力資源本土化存在的問題原因?yàn)檠芯恐行?通過實(shí)證的研究辦法進(jìn)行了深入地剖析。
[Abstract]:Since the establishment of diplomatic relations between China and South Korea, bilateral trade and investment have been growing continuously. Jiangsu, as the most developed province in the Yangtze River Delta, has become a hot land for Korean enterprises to invest. Based on the background of Korean enterprises' investment in China and the reasons for the localization of human resources of Korean enterprises in Jiangsu Province, this paper makes a thorough analysis through empirical research methods.
【作者單位】: 南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院商貿(mào)學(xué)院;
【基金】:2016年度江蘇省教育廳高校哲學(xué)社會科學(xué)基金立項(xiàng)項(xiàng)目:“江蘇省韓資企業(yè)人力資源本土化的研究”,項(xiàng)目號:2016SJD630037
【分類號】:F272.92;F279.312.6

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本文編號:2119150


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