本文選題：知識經(jīng)濟時代 + 戰(zhàn)略性��； 參考：《現(xiàn)代商業(yè)》2016年20期

【摘要】：知識經(jīng)濟時代,戰(zhàn)略性人力資源管理的構(gòu)建,更契合當(dāng)前的社會發(fā)展需求,對于提高核心競爭力,具有十分重要的作用。本文分析了知識經(jīng)濟時代的人力資源觀,闡述了戰(zhàn)略性人力資源管理所面臨的挑戰(zhàn),并在此基礎(chǔ)之上,從形成人才戰(zhàn)略管理模式、健全人力資源管理機制等方面,論述了知識經(jīng)濟時代戰(zhàn)略性人力資源管理的策略,推進人力資源管理的創(chuàng)新性發(fā)展。
[Abstract]:In the era of knowledge economy, the construction of strategic human resource management is more in line with the current social development needs, and plays an important role in improving the core competitiveness. This paper analyzes the concept of human resources in the era of knowledge economy, expounds the challenges faced by strategic human resources management, and on this basis, from the aspects of forming the mode of strategic management of talents and perfecting the mechanism of human resources management, etc. This paper discusses the strategy of strategic human resource management in the era of knowledge economy, and advances the innovative development of human resource management.
【作者單位】： 云南藝術(shù)學(xué)院文華學(xué)院;
【分類號】：F272.92

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本文編號：2116817