經(jīng)濟型酒店人力資源開發(fā)途徑
本文關(guān)鍵詞:經(jīng)濟型酒店人力資源開發(fā)途徑探索,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
當(dāng)前位置:文檔之家 > 經(jīng)濟型酒店人力資源開發(fā)途徑
經(jīng)濟型酒店人力資源開發(fā)途徑
HumanResources|人力資源
經(jīng)濟型酒店人力資源開發(fā)途徑探索
□熊一堅
[摘
李明宇
要]隨著中國酒店業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和變化,,經(jīng)濟型酒店業(yè)的規(guī)模和速度都有了前所未有的發(fā)展?墒牵(jīng)濟型酒店在經(jīng)營模
式、目標(biāo)人群和產(chǎn)品特點等諸多方面均與星級酒店存在很多不同之處。并且,經(jīng)濟型酒店對本領(lǐng)域人才的知識體系、專業(yè)素養(yǎng)等方面也與星級酒店差別巨大。因而,如何開發(fā)和打造經(jīng)濟型酒店的適用人才梯隊,成為當(dāng)前整個行業(yè)都十分關(guān)注的核心問題。本文首先研究了經(jīng)濟型酒店人力資源開發(fā)的內(nèi)涵,分析了當(dāng)前經(jīng)濟型酒店人力資源開發(fā)存在的突出問題,進(jìn)而提出經(jīng)濟型酒店人力資源開發(fā)的途徑與對策。
[關(guān)鍵詞]經(jīng)濟型酒店;人力資源開發(fā);人才培養(yǎng);途徑與對策[中圖分類號]F272.92
[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A
[文章編號]1006-5024(2012)11-0083-04
[作者簡介]熊一堅,江西省社會科學(xué)院副研究員,研究方向為企業(yè)管理;(江西南昌330077)
李明宇,沈陽大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院講師,研究方向為酒店服務(wù)與管理。(遼寧沈陽110044)
Abstract:WithChina’shotelindustrialstructureadjustmentsandchanges,theeconomyhotelindustry’sscalesandspeedshave
achievedanunprecedenteddevelopment.However,becauseofgreatdifferencesbetweeneconomyhotelsandhighstar-ratedhotelsinoperationmodes,targetorientationsandproductcharacteristics,andalsoindemandsforprofessionalknowledgestructuresandprofessionalqualities,howtodevelopandmaketheapplicationofeconomyhotelechelonpersonnelbecomesthecoreconcernofthewholeindustry.Thispaperstudiesandanalyzesexistingprominentproblemsfromtheconnotationofe-conomyhotelhumanresourcesdevelopment,andthenputsforwardthewaysandcountermeasuresforeconomyhotelhumanresourcesdevelopment.
Keywords:economyhotel;humanresourcesdevelopment;talentstraining;waysand
countermeasures
一、前言
根據(jù)中國經(jīng)濟型酒店網(wǎng)的統(tǒng)計報告可知,截至2011年,我國經(jīng)濟型酒店總數(shù)已達(dá)到7314家,與2010年相比增加了2194家,增長幅度為42.85%;酒店客房總數(shù)達(dá)到74.70萬間,與2010年相比增加了20.28萬圖2所示)間,增長幅度為37.27%。(如圖1、
2005-2006年我國經(jīng)濟型酒店業(yè)得到了高速發(fā)盡管受到2008年國際金融危機的影響,但其發(fā)展速展。2005-2006年我國經(jīng)濟型酒店業(yè)得到了高速發(fā)盡管受到2008年國際金融危機的影響,但其發(fā)展速展。
度和規(guī)模均未受到較大沖擊,依然保持強勁、旺盛的增長勢頭。同時,錦江之星、如家快捷、漢庭等一批國7天、內(nèi)優(yōu)秀的經(jīng)濟型酒店如雨后春筍般快速崛起?梢哉f,經(jīng)濟型酒店順應(yīng)了酒店業(yè)發(fā)展的宏觀方面,并且將成為帶動酒店業(yè)發(fā)展的新增長點。
EnterpriseEconomy
2012年第11期(總第387期)
900000800000700000600000500000400000300000200000100000
200220012002200320042005200620072008200920102011
年份
客房數(shù)(家)
數(shù)據(jù)來源:中國經(jīng)濟型酒店網(wǎng)圖1
2000-2011年全國經(jīng)濟型連鎖酒店客房數(shù)量增長圖
二、經(jīng)濟型酒店人力資源開發(fā)的概念界定(一)經(jīng)濟型酒店人力資源開發(fā)的內(nèi)涵1.經(jīng)濟型酒店的概念
83
Word文檔免費下載: 經(jīng)濟型酒店人力資源開發(fā)途徑下載 (共1頁)
相關(guān)主題
相關(guān)內(nèi)容
經(jīng)濟型酒店人力資源管理
一方面,“一崗多能”為 經(jīng)濟型酒店縮減人員編制提供了途徑, 降低了酒店經(jīng)營成本...經(jīng)濟型酒店人力資源管理創(chuàng)新: 模式· 途徑[J].人力資源開發(fā), 2008 (1) 4....
經(jīng)濟型酒店人力資源管理創(chuàng)新_模式_途徑(1)
經(jīng)濟型酒店人力資源管理創(chuàng)新_模式_途徑(1)_經(jīng)管營銷_專業(yè)資料。HR論壇HRLUNTAN ...人才 使用的時空觀; 人才培訓(xùn)的投資觀; 人才 評價的分類觀; 人才開發(fā)的多維觀...
經(jīng)濟型酒店人力資源管理創(chuàng)新_模式_途徑
途徑◎ 范恒君根據(jù)商務(wù)部與中國飯店協(xié)會聯(lián)合發(fā) 布的 《2007中國經(jīng)濟型飯店調(diào)查報告》 ,2006年底我國經(jīng)濟型飯店連鎖品 牌已達(dá) 100家, 已開業(yè)店數(shù)超 過1000家,...
經(jīng)濟型酒店人力資源管理
現(xiàn)代酒店人力資源開發(fā)與... 25頁 免費 經(jīng)濟型酒店人力資源管理... 7頁 2下載...確認(rèn)房價 ? 記錄聯(lián)系方式 ? 記錄保留時間 一般為下午18:00 4. 預(yù)訂復(fù)述 ? ...
經(jīng)濟型酒店人力資源管理研究
市場論壇 MAR KE T FORUM 企業(yè)發(fā)展 2008 年第 01 期 ( 總第 46 期) 經(jīng)濟型酒店人力資源管理研究蔣 藝 羅興濤 盧顯旺 ( 廣西大學(xué)商學(xué)院 廣西 南寧 530004...
對經(jīng)濟型酒店人力資源管理的探討
對經(jīng)濟型酒店人力資源管理的探討_人力資源管理_經(jīng)管營銷_專業(yè)資料。Science & Technology Vision 管理科技 科技 視界 科技 · 探索 · 爭鳴 對經(jīng)濟型酒店人力資源管...
經(jīng)濟型酒店人力資源管理研究
關(guān)鍵詞: 經(jīng)濟型酒店; 人力資源; 開發(fā)對策 中圖分類號: F293.33 文獻(xiàn)標(biāo)志碼...因此, 經(jīng)濟型酒店的 “人才危機” 問題未能通過培訓(xùn)這一方式得 到很好的解決。...
經(jīng)濟型酒店人力資源管理創(chuàng)新:模式·途徑
徑 途◎ 范恒 君 根據(jù)商務(wù)部與中 國飯 店協(xié) 會聯(lián)合發(fā) 大量 資金 ,期為 了降 低人力資源成本,后 經(jīng)濟、會、境效益,激烈的市場競 社環(huán)在力。 I<o7中國...
經(jīng)濟型酒店人力資源管理創(chuàng)新_模式_途徑
HR論壇HRLUNTAN 經(jīng)濟型酒店人力資源管理創(chuàng)新: 模式?途徑◎ 范恒君根據(jù)商務(wù)部與中國飯店協(xié)會聯(lián)合發(fā) 布的 《2007中國經(jīng)濟型飯店調(diào)查報告》2006年底我國經(jīng)濟型飯店連鎖...
淺析經(jīng)濟型酒店人力資源管理存在的問題及解決對策
淺析經(jīng)濟型酒店人力資源管理存在的問題及解決對策_(dá)人力資源管理_經(jīng)管營銷_專業(yè)資料...主要包括員工的招募與選拔,培訓(xùn)與開發(fā),績 效管理,薪酬管理,員工流動管理,員工...
推薦讀過:職業(yè)生涯規(guī)劃A卷答案
【步步高】2014屆高考政治一輪總復(fù)習(xí) 專題2 馬克思主義經(jīng)濟學(xué)的偉大貢獻(xiàn) 新人教版
FLUENT培訓(xùn)教材06傳熱模型
第13章 植物的逆境生理
情緒情感意志
坡屋頂解構(gòu)
初中數(shù)學(xué)中考幾何證明分類試題匯編
云招考院201022號
亳州項目可研報告
14郵票齒孔的故事
山東省半島流域水污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)
01_WebOverview
科隊長安全知識競賽試題
3.3多媒體信息處理
2015-2016學(xué)年高中政治 專題二 馬克思主義經(jīng)濟學(xué)的偉大貢獻(xiàn)專題整合課件 新人教版選修2
職場之路
100110梁冬對話倪海廈第七講
多媒體信息處理技術(shù)
堅持是理想的必經(jīng)之路
云南農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)上黨課新試題題庫
云南農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)上黨校新版題庫(帶答案)
超詳細(xì)川藏南線路書doc
三次拜訪美國太浩湖旅游Lake Tahoe + 小攻略
第十一章+企業(yè)文化與企業(yè)創(chuàng)新
2014年高考復(fù)習(xí)《經(jīng)濟學(xué)常識》專題二:馬克思主義經(jīng)濟學(xué)的偉大貢獻(xiàn)
職業(yè)生涯規(guī)劃第一單元
十一章 企業(yè)文化
本文關(guān)鍵詞:經(jīng)濟型酒店人力資源開發(fā)途徑探索,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
本文編號:200456
本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/renliziyuanguanlilunwen/200456.html