發(fā)布時間：2018-06-10 16:37

  本文選題：物流產(chǎn)業(yè) + 人才流失　； 參考：《物流技術(shù)》2014年21期

【摘要】：基于對我國物流行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和物流企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀的實證調(diào)查,并結(jié)合物流行業(yè)特點及人力資源管理理論對我國物流業(yè)人才流失的原因進行了探討挖掘,并籍此提出有針對性的對策建議以改善這一問題,促進我國物流產(chǎn)業(yè)健康高效發(fā)展。
[Abstract]:Based on the empirical investigation of the current situation of logistics industry and human resource management of logistics enterprises, and combining with the characteristics of logistics industry and the theory of human resource management, this paper probes into the reasons for the brain drain of logistics industry in China. In order to improve this problem and promote the healthy and efficient development of China's logistics industry, this paper puts forward some countermeasures and suggestions.
【作者單位】： 長春科技學院;
【分類號】：F272.92;F259.2

【參考文獻】

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本文編號：2003885