本文選題：安全管理 + 僥幸心理�。� 參考：《中國人力資源開發(fā)》2014年17期

【摘要】：安全是當(dāng)代經(jīng)濟社會的重大問題,對安全的管理迫切需要更加深入細(xì)致的理論探索。本文認(rèn)為在事故致因的人力資源個體主觀因素中,經(jīng)常反復(fù)出現(xiàn)的僥幸心理是極其重要的原因。文章在前人研究基礎(chǔ)上對人類心理的這一"灰色部分"做了較系統(tǒng)的梳理描述,特別對其普遍而長期存在的原因進(jìn)行分析研究,并結(jié)合我國轉(zhuǎn)型期的國情研究提出一些較有針對性的管理建議。
[Abstract]:Security is a major issue in the contemporary economy and society, and the management of security needs more in-depth and detailed theoretical exploration. This article holds that in the subjective factors of human resources, the frequently recurring fluke psychology is a very important reason. This article on the basis of previous studies on human psychology, this "gray part" of the human psychology. In this paper, a systematic description is made, and the reasons for its common and long-term existence are analyzed, and some more pertinent management suggestions are put forward in combination with the national conditions of the transition period in China.
【作者單位】： 中國社會科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟研究所;中央財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院;
【基金】：國家社科基金項目(11BJL016)資助
【分類號】：X92;F272.92

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

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【二級參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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相關(guān)會議論文 前10條

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本文編號：1972649