《南京航空航天大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)》2005年01期
本文關(guān)鍵詞:基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源管理體系研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
《南京航空航天大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)》 2005年01期
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基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源管理體系研究
【摘要】:現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),企業(yè)組織利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和管理理論,通過不斷對所獲得的人力資源進(jìn)行整合、調(diào)控及開發(fā)發(fā)揮最佳效能。企業(yè)人力資源管理以戰(zhàn)略為導(dǎo)向,由企業(yè)存在價(jià)值所決定。企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期,其生存與發(fā)展是以推行戰(zhàn)略管理,以戰(zhàn)略的眼光、戰(zhàn)略的決策、戰(zhàn)略的有效實(shí)施促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。企業(yè)戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源管理,可保證企業(yè)人力資源管理的前瞻性、全局性、有效性;趹(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源管理需要據(jù)此建構(gòu)起人力資源層次結(jié)構(gòu)體系和人力資源管理綜合系統(tǒng)
【作者單位】:
中國民用航空總局規(guī)劃發(fā)展財(cái)務(wù)司
【關(guān)鍵詞】:
【分類號】:F272.92
【正文快照】:
伴隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)的轉(zhuǎn)型和科學(xué)管理的發(fā)展 ,現(xiàn)代企業(yè)以人力資源為第一資源 ,以人本管理為管理哲學(xué) ,企業(yè)要提高自身競爭力 ,需要充分發(fā)揮人力資源管理的功能 ,以便為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才支持與智力保障。而這一目標(biāo)的達(dá)成有賴基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源管理支持! ∫
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本文關(guān)鍵詞:基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源管理體系研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
本文編號:196543
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