本文選題：女性高層次人才 + 情緒智力��； 參考：《社會科學(xué)家》2014年08期

【摘要】：文章通過對職業(yè)成功的影響變量探討,在國內(nèi)外文獻(xiàn)回顧的基礎(chǔ)上,提出了影響女性職業(yè)成功的個體因素和組織因素整合模型。問卷調(diào)研與數(shù)據(jù)分析得出:情緒智力對職業(yè)成功各維度有正向影響作用;情緒智力對組織支持感有正向影響作用;組織支持感對職業(yè)成功各維度有正向影響作用;組織支持感在情緒智力與職業(yè)成功各維度的關(guān)系中起中介作用。最后提出女性情緒智力自我管理、組織人力資源管理實(shí)踐、個人與組織溝通系統(tǒng)完善等管理啟示。
[Abstract]:Based on the review of literature at home and abroad, this paper puts forward the integration model of individual and organizational factors that influence women's career success. Questionnaire survey and data analysis show that emotional intelligence has a positive effect on each dimension of career success; emotional intelligence has a positive effect on organizational support; organizational support has a positive impact on each dimension of career success; Organizational support plays an intermediary role in the relationship between emotional intelligence and career success. Finally, the author puts forward the management enlightenment such as self-management of female emotional intelligence, practice of organizing human resource management, perfection of communication system between individual and organization, and so on.
【作者單位】： 吉林大學(xué)商學(xué)院;吉林動畫學(xué)院文化產(chǎn)業(yè)管理分院;
【基金】：教育部哲學(xué)社會科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項(xiàng)目《女性高層次人才成長規(guī)律與發(fā)展對策研究》(批準(zhǔn)號:10JZD0045-2)資助
【分類號】：C964.2;C913.68

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 郭文臣;段艷楠;;基于挑戰(zhàn)與變革視角的新型職業(yè)生涯與人力資源管理實(shí)踐研究[J];管理學(xué)報;2013年12期

2 金雄;;論民族地區(qū)高校教師職業(yè)成功的影響因素——以延邊大學(xué)為例[J];東疆學(xué)刊;2014年03期

3 楊自偉;吳隆增;吳湘繁;;領(lǐng)導(dǎo)員工互動與員工職業(yè)發(fā)展——大型集團(tuán)背景下的實(shí)證研究[J];華東經(jīng)濟(jì)管理;2014年04期

4 羅青蘭;孫乃紀(jì);于桂蘭;;基于文獻(xiàn)分析法的女性高層次人才職業(yè)成功影響因素研究[J];經(jīng)濟(jì)經(jīng)緯;2014年02期

5 任皓;溫忠麟;陳啟山;;心理資本對企業(yè)員工職業(yè)成功的影響:職業(yè)承諾的中介效應(yīng)[J];心理科學(xué);2013年04期

6 秦峰;許芳;;馬基雅維利主義者的工作績效和職業(yè)成功——基于工作場所的元分析[J];心理科學(xué)進(jìn)展;2013年09期

7 姚若松;陳懷錦;苗群鷹;;公交行業(yè)一線員工人格特質(zhì)對工作績效影響的實(shí)證分析——以工作態(tài)度作為調(diào)節(jié)變量[J];心理學(xué)報;2013年10期

8 程飛;;非認(rèn)知能力對個人收入影響的研究述評[J];中國高教研究;2013年09期

9 高婧;吳晶晶;;政治技能對職業(yè)成功的影響:職場友誼的中介作用[J];云南民族大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);2013年06期

10 馮臻;文玉菊;;高職院校學(xué)生職業(yè)生涯成功影響因素的實(shí)證研究——某高校市場營銷專業(yè)畢業(yè)生為例[J];中國職業(yè)技術(shù)教育;2014年12期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前5條

1 楊輝;產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)業(yè)人才孵化器的作用機(jī)制及功能結(jié)構(gòu)研究[D];華中科技大學(xué);2013年

2 常娟;我國運(yùn)動員職業(yè)生涯中角色轉(zhuǎn)換的研究[D];北京體育大學(xué);2013年

3 易世志;新生代高學(xué)歷員工組織支持感與職業(yè)成功的作用機(jī)制研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2013年

4 鄒小玲;雇員可雇傭能力與職業(yè)成功及其關(guān)系研究[D];北京交通大學(xué);2013年

5 羅青蘭;企業(yè)女性管理者政治技能對職業(yè)成功的影響研究[D];吉林大學(xué);2013年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 柳曉;JL公司員工流失問題及優(yōu)化策略研究[D];蘭州大學(xué);2013年

2 張弛;下屬政治技能對其職業(yè)成功的影響研究[D];西南交通大學(xué);2013年

3 馬森森;社會網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)營銷人員職業(yè)生涯成功的作用機(jī)制研究[D];暨南大學(xué);2013年

4 馮珍;IT從業(yè)人員職業(yè)人格內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其相關(guān)研究[D];暨南大學(xué);2013年

5 胡n\;使命取向?qū)β殬I(yè)滿意度的影響研究[D];南京師范大學(xué);2013年

6 王亞英;江西省本科高校教師專業(yè)發(fā)展內(nèi)驅(qū)力影響機(jī)制研究[D];南昌大學(xué);2013年

7 焦靜;企業(yè)管理者工作價值觀與職業(yè)生涯成功的關(guān)系研究[D];重慶大學(xué);2013年

8 馮偉麗;影響檢察官隊(duì)伍職業(yè)滿意感的因素分析及對策建議[D];上海交通大學(xué);2007年

9 萬玉潔;指導(dǎo)關(guān)系與員工職業(yè)成功的關(guān)系研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2013年

10 苑敏;職業(yè)抱負(fù)對無邊界職業(yè)生涯態(tài)度的影響研究[D];浙江大學(xué);2014年

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 李瑞文;;淺析社會資本與個人職業(yè)成功[J];科教新報(教育科研);2010年23期

2 孟省;于旭;;社會資本對職業(yè)成功的影響綜述[J];中小企業(yè)管理與科技(下旬刊);2011年05期

3 余琛;;職業(yè)成功內(nèi)外和諧動力的研究綜述[J];中國商貿(mào);2010年08期

4 高婧;;政治技能對職業(yè)成功的影響[J];云南民族大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);2011年02期

5 梁月仙;;釣魚理論在職業(yè)成功中的運(yùn)用[J];經(jīng)營管理者;2011年12期

6 任海平;成功何時偏愛你[J];中國大學(xué)生就業(yè);2005年03期

7 劉寧;邵瑞銀;;當(dāng)代職業(yè)成功觀的四大誤區(qū)[J];中國青年研究;2008年02期

8 高婧;;中國從業(yè)者職業(yè)成功評定標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)問題探討——一項(xiàng)個案研究[J];云南師范大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);2011年01期

9 牛爽;郭文臣;;無邊界職業(yè)生涯時代職業(yè)適應(yīng)能力與職業(yè)成功關(guān)系探析[J];大連理工大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2009年01期

10 項(xiàng)秉健;;人生最大的成功[J];成才與就業(yè);2003年15期

相關(guān)會議論文 前1條

1 宋君卿;;職業(yè)生涯管理理論內(nèi)在邏輯與未來趨勢[A];當(dāng)代中國遼寧發(fā)展·創(chuàng)新·和諧——遼寧省第二屆哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)術(shù)年會獲獎成果文集[C];2009年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 周文霞;由職業(yè)成功引出的冷思考[N];光明日報;2007年

2 楊柯;經(jīng)典職業(yè)路線如何煉成[N];人才市場報;2006年

3 朱倫;在適合自己的職業(yè)天空中飛翔[N];人民政協(xié)報;2007年

4 竇吉;別讓前途毀在你的職業(yè)修養(yǎng)上[N];就業(yè)時報;2006年

5 郭永玉;從社會和個人層面認(rèn)識幸福[N];煙臺日報;2010年

6 可銳職業(yè)顧問;熱門職業(yè)未必適合自己[N];經(jīng)理日報;2007年

7 宋振杰 注冊高級咨詢師，北京時代光華高級講師，，上海派輔蒙管理咨詢公司高級顧問;格局多大事業(yè)就有多大[N];中國教育報;2011年

8 郭永玉 華中師范大學(xué)心理學(xué)院;從社會和個人層面認(rèn)識幸福[N];中國社會科學(xué)報;2010年

9 ;職場提升的10條捷徑[N];網(wǎng)絡(luò)世界;2006年

10 向陽　生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu);組建可靠的生涯發(fā)展支持系統(tǒng)[N];人才市場報;2007年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 蘇雪;女性高層次人才組織支持感、心理資本和職業(yè)成功關(guān)系研究[D];吉林大學(xué);2013年

2 羅益;職商的內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其與職業(yè)成功的關(guān)系研究[D];暨南大學(xué);2011年

3 吳美琴;人—組織匹配對職業(yè)成功的影響研究[D];浙江工商大學(xué);2012年

4 李玲玉;女性高層次人才個人—組織價值觀匹配與職業(yè)成功的關(guān)系研究[D];吉林大學(xué);2013年

5 唐怡;美與成功[D];四川大學(xué);2004年

6 冉娟;公共部門女性職業(yè)生涯發(fā)展研究[D];大連理工大學(xué);2006年

7 傅躍琴;我國女性職業(yè)生涯發(fā)展研究[D];重慶大學(xué);2008年

8 魏毅君;社會性別視角下女性職業(yè)生涯發(fā)展研究[D];福建師范大學(xué);2012年

9 劉玉清;山西省女性職業(yè)生涯發(fā)展研究[D];山西財經(jīng)大學(xué);2010年

10 張翠翠;職業(yè)女性的網(wǎng)絡(luò)建構(gòu)行為：家庭結(jié)構(gòu)和主動性人格的影響[D];吉林大學(xué);2012年

本文編號：1936218