本文選題：退休年齡 + 延遲退休��； 參考：《理論月刊》2017年12期

【摘要】：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國形成于20世紀(jì)50年代的退休年齡制度弊端叢生,飽受爭議。無論是基于人口平均預(yù)期壽命增加的現(xiàn)狀,還是我國目前已經(jīng)進(jìn)入人口老齡化事實(shí),延遲退休年齡已是大勢所趨。但是,延遲退休年齡背后涉及的社會(huì)經(jīng)濟(jì)問題非常復(fù)雜,更因?yàn)榭赡軙?huì)加劇就業(yè)壓力等而受到普通勞動(dòng)者的反對。應(yīng)將延遲退休年齡納入法治化的軌道,充分考慮到地區(qū)人均預(yù)期壽命差異和初始工作年齡差異、勞動(dòng)力供求變化及其對就業(yè)的影響等因素,構(gòu)建差異化、漸進(jìn)式的延遲退休年齡制度。
[Abstract]:With the development of social economy, China's retirement age system formed in the 1950s is full of malpractice and controversial. Whether based on the current situation of increasing average life expectancy of population or the fact that China has entered the aging of the population at present, it is the general trend to delay the retirement age. But the socio-economic issues behind the delay are complex and are opposed by ordinary workers because they may add to job pressure. The delayed retirement age should be brought into the track of legalization, taking into account the differences in average life expectancy and initial working age, the change of labor supply and demand and its influence on employment, etc. Progressive system of delayed retirement age.
【作者單位】： 北方民族大學(xué)法學(xué)院;
【分類號(hào)】：F249.2

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 劉華;呂傳信;;我國職工退休年齡的變動(dòng)趨勢[J];山東勞動(dòng)保障;2000年09期

2 靳軍;;退休年齡男女應(yīng)當(dāng)一樣[J];勞動(dòng)理論與實(shí)踐;2002年02期

3 尹代清;;也談退休年齡改革[J];勞動(dòng)理論與實(shí)踐;2002年06期

4 宋豐軍;;延緩?fù)诵菽挲g政策應(yīng)穩(wěn)健推行[J];決策探索;2006年02期

5 ;為什么不對退休年齡進(jìn)行調(diào)整[J];四川勞動(dòng)保障;2006年06期

6 邵國棟;翟曉靜;;人口老齡化挑戰(zhàn)中國現(xiàn)行退休年齡規(guī)定[J];未來與發(fā)展;2007年06期

7 楊欣然;;推遲退休年齡的利與弊及時(shí)機(jī)分析[J];現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)(現(xiàn)代物業(yè)下半月刊);2008年11期

8 柯海麗;;淺析我國柔性退休年齡政策效應(yīng)[J];山東行政學(xué)院山東省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2009年05期

9 林文;;美國的退休年齡怎么規(guī)定[J];人才資源開發(fā);2009年12期

10 梅聞;;美國的退休年齡怎么規(guī)定[J];人才資源開發(fā);2010年02期

相關(guān)會(huì)議論文 前5條

1 胡偉略;;逐步推遲退休年齡是現(xiàn)代化發(fā)展必然趨勢[A];農(nóng)業(yè)與現(xiàn)代化——第十期中國現(xiàn)代化研究論壇論文集[C];2012年

2 林忠晶;龔六堂;;退休年齡、教育年限與社會(huì)保障[A];經(jīng)濟(jì)學(xué)（季刊）第7卷第1期[C];2007年

3 王君莉;唐莎莎;;基于和諧老齡化背景下的退休年齡問題探討[A];“改革開放30年與貴州社會(huì)發(fā)展”學(xué)術(shù)研討會(huì)暨貴州省社會(huì)學(xué)學(xué)會(huì)2008年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2008年

4 曲雙石;;中國“內(nèi)退”制度下職工最優(yōu)退休年齡分析:基于個(gè)人效用最大化[A];2009年度（第七屆）中國法經(jīng)濟(jì)學(xué)論壇論文集[C];2009年

5 范仲文;汪浩;;“統(tǒng)一兼顧彈性退休”,科學(xué)公正的改革抉擇[A];中國職協(xié)2013年度優(yōu)秀科研成果獲獎(jiǎng)?wù)撐募ㄏ聝裕C];2013年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 劉兵 武潔 陳開冬;退休年齡推遲至65歲是否行得通[N];中國改革報(bào);2008年

2 于文軍;推遲退休年齡不宜“一刀切”[N];大連日報(bào);2012年

3 于文軍;推遲退休年齡不宜“一刀切”[N];珠海特區(qū)報(bào);2012年

4 陳英鳳;延長退休年齡不宜一刀切[N];中國審計(jì)報(bào);2012年

5 東航金融研發(fā)中心副總經(jīng)理 廖料;退休年齡：應(yīng)綜合考慮隱性工作[N];第一財(cái)經(jīng)日報(bào);2012年

6 中國社科院研究員 胡偉略;延長退休年齡是必然趨勢[N];社會(huì)科學(xué)報(bào);2012年

7 本報(bào)記者 蔡雙喜;女性退休年齡可高于男性[N];中國婦女報(bào);2012年

8 記者 孫濤;未達(dá)退休年齡的企業(yè)人員可補(bǔ)繳社保費(fèi)[N];承德日報(bào);2013年

9 記者 郭晉暉;階梯式延長退休年齡大勢所趨[N];第一財(cái)經(jīng)日報(bào);2013年

10 湖北省荊門市職員 張貴峰;推遲退休年齡，，應(yīng)如何“穩(wěn)慎”[N];人民法院報(bào);2013年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前2條

1 苗紅軍;中國城鎮(zhèn)職工推遲退休年齡研究[D];遼寧大學(xué);2011年

2 朱躍序;退休年齡延遲的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)及其政策選擇[D];華中科技大學(xué);2016年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 鮑聞鶯;延長退休年齡方案的比較與優(yōu)化研究[D];上海工程技術(shù)大學(xué);2015年

2 李捷;延長退休年齡對中國社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系收入再分配效應(yīng)的影響研究[D];山東大學(xué);2015年

3 張力文;基于OLG模型體系的最優(yōu)退休年齡延遲方案選擇[D];南京財(cái)經(jīng)大學(xué);2015年

4 李楠;延長退休年齡對城鎮(zhèn)就業(yè)的影響及實(shí)證研究[D];南京財(cái)經(jīng)大學(xué);2015年

5 劉艷;完善我國彈性退休法律制度探討[D];蘇州大學(xué);2015年

6 梁世園;我國退休年齡制度改革的法律思考[D];海南大學(xué);2016年

7 陳丹凝;漸進(jìn)式延長退休年齡政策對就業(yè)的影響[D];上海工程技術(shù)大學(xué);2016年

8 羅秀秀;我國退休年齡彈性調(diào)整的研究[D];天津大學(xué);2014年

9 宿丹萍;西藏退休年齡政策研究[D];西藏大學(xué);2017年

10 楊柱;退休年齡法律制度研究[D];貴州大學(xué);2008年

本文編號(hào)：1906180