本文選題：巴斯夫 + 企業(yè)文化管理　； 參考：《中國膠粘劑》2014年02期

【摘要】：正全球領(lǐng)先的化工公司巴斯夫連續(xù)第四年榮膺"中國杰出雇主"稱號。這一頗具聲望的獎項充分肯定了巴斯夫一直以來在人力資源管理和員工發(fā)展方面所取得的成績。該評選由全球人力資源、領(lǐng)導(dǎo)力及戰(zhàn)略領(lǐng)域知名的杰出雇主調(diào)研機構(gòu)(原機構(gòu)名CRF Institute)發(fā)起。杰出雇主調(diào)研機構(gòu)根據(jù)貨幣薪酬、福利、工作環(huán)境、培訓(xùn)和發(fā)展、職業(yè)發(fā)展以及企業(yè)文化管理五項評估標(biāo)準(zhǔn)對各企業(yè)進行評估,巴斯夫在各項評選標(biāo)準(zhǔn)中均獲高
[Abstract]:BASF, the world's leading chemical company, won the title of "China's Outstanding employer" for the fourth year in a row. The prestigious award is a testament to BASF's record in human resources management and staff development. The award was launched by the CRF Institute, a leading employer research group in human resources, leadership and strategic fields around the world. Outstanding employer research institutions assess businesses according to five criteria, namely, monetary compensation, benefits, work environment, training and development, career development and corporate culture management. BASF is awarded a high ranking in each of the selection criteria
【作者單位】： 巴斯夫(中國)有限公司;
【分類號】：+

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本文編號：1868989