本文選題：人力資源管理 + 人事管理�。� 參考：《中國(guó)勞動(dòng)》2014年06期

【摘要】：正西方發(fā)達(dá)國(guó)家在人力資源管理(HRM)之前有人事管理(PM),PM被HRM所取代,從PM到HRM歷經(jīng)100余年。HRM在從美國(guó)向世界傳播的早期,曾經(jīng)有歐洲學(xué)者把HRM和PM關(guān)系比喻為"新瓶裝老酒",對(duì)人力資源管理取代傳統(tǒng)的人事管理提出質(zhì)疑,甚至懷疑人力資源管理是否能夠繼續(xù)存在。人力資源管理在中國(guó)的引進(jìn)與傳播、研究沒有遭遇質(zhì)疑與批評(píng),但在人力資源管理研究、大學(xué)教育、企業(yè)實(shí)踐等領(lǐng)域,卻普遍忽視對(duì)人事管理與人力資
[Abstract]:The western developed countries have personnel management (PM) before human resource management (HRM), PM is replaced by HRM. From PM to HRM, after more than 100 years of.HRM in the early period of spreading from the United States to the world, European scholars used to compare the relationship between HRM and PM as "new bottled old wine", questioning the human resources management instead of the traditional personnel management and even doubting people. There is no doubt and criticism on the introduction and dissemination of human resource management in China, but in the field of human resource management, university education and enterprise practice, the personnel management and human resources are generally ignored.

【作者單位】： 浙江工業(yè)大學(xué)之江學(xué)院;
【分類號(hào)】：F272.92

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前2條

1 曾湘泉;蘇中興;;改革開放30年回顧:人力資源管理在中國(guó)的探索、發(fā)展和展望[J];中國(guó)人才;2009年03期

2 周禹;曾湘泉;;人力資源管理差異化：理論模式與中國(guó)實(shí)踐[J];經(jīng)濟(jì)與管理研究;2008年10期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前5條

1 謝泗薪;李春玲;楊明娜;;中小企業(yè)人力資源管理與聚焦戰(zhàn)略的匹配模型研究[J];科學(xué)管理研究;2010年03期

2 米欣;馬躍如;;事業(yè)單位人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)及防范[J];企業(yè)家天地下半月刊(理論版);2009年11期

3 葉秀峰;;略論現(xiàn)代醫(yī)院人力資源管理的特點(diǎn)與機(jī)制創(chuàng)新[J];深圳中西醫(yī)結(jié)合雜志;2009年04期

4 蔡寧偉;張麗華;;中國(guó)人力資源管理研究典型文獻(xiàn)分析——基于1990—2005年某專業(yè)學(xué)院碩士學(xué)位論文的視角[J];蘭州商學(xué)院學(xué)報(bào);2014年02期

5 章海鷗;;中外人力資源管理述評(píng)[J];學(xué)術(shù)論壇;2012年11期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 彭娟;基于構(gòu)型理論的人力資源系統(tǒng)與組織績(jī)效的關(guān)系研究[D];華南理工大學(xué);2013年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前7條

1 王靜然;天津海事局專業(yè)技術(shù)人員薪酬體系研究[D];大連海事大學(xué);2011年

2 張燕;GV公司管理變革中的績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)[D];復(fù)旦大學(xué);2009年

3 韓麗娜;我國(guó)傳統(tǒng)財(cái)經(jīng)媒體構(gòu)建戰(zhàn)略人力資源管理體系研究[D];河北大學(xué);2010年

4 張蕾;酒店人力資源管理者勝任特征模型構(gòu)建[D];青島大學(xué);2010年

5 劉建設(shè);企業(yè)激勵(lì)對(duì)顧客創(chuàng)新價(jià)值影響研究[D];廣東工業(yè)大學(xué);2012年

6 崔大帥;高科技研發(fā)組織人力資源管理的“內(nèi)部市場(chǎng)化”模式研究[D];北京化工大學(xué);2013年

7 朱宴玉;戰(zhàn)略人力資源管理一致性、雙元能力與組織績(jī)效的關(guān)系研究[D];天津財(cái)經(jīng)大學(xué);2013年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前4條

1 張一弛;我國(guó)企業(yè)人力資源管理模式與所有制類型之間的關(guān)系研究[J];中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì);2004年09期

2 時(shí)勘,陽(yáng)志平;我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期人的心理行為研究[J];中國(guó)科學(xué)院院刊;2001年06期

3 曾湘泉;;2005年人力資源大事回顧·展望[J];中國(guó)勞動(dòng);2006年02期

4 常凱;李坤剛;;必須嚴(yán)格規(guī)制勞動(dòng)者派遣[J];中國(guó)勞動(dòng);2006年03期

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 仝志敏;人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的異同[J];行政人事管理;1999年11期

2 黃保民,段新玲,黃春玲;適應(yīng)時(shí)代要求 重視人力資源管理和開發(fā)[J];經(jīng)濟(jì)體制改革;2000年S1期

3 楊麗君;企業(yè)文化在人力資源管理中的作用[J];安徽電力職工大學(xué)學(xué)報(bào);2000年02期

4 劉銀花,唐嘉庚;21世紀(jì)管理環(huán)境變化給我國(guó)人力資源管理帶來(lái)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)[J];云南財(cái)貿(mào)學(xué)院學(xué)報(bào)(經(jīng)濟(jì)管理版);2001年S1期

5 楊小薇;人力資源管理跨出后院[J];IT經(jīng)理世界;2001年09期

6 張瑩;我國(guó)人力資源管理體系創(chuàng)新探析[J];財(cái)貿(mào)研究;2002年04期

7 許小東;戰(zhàn)略導(dǎo)向型的人力資源管理:職能、特點(diǎn)與模式轉(zhuǎn)型[J];科學(xué)管理研究;2002年04期

8 蘇年清;新技術(shù)的運(yùn)用與人力資源管理的發(fā)展[J];特區(qū)經(jīng)濟(jì);2002年09期

9 陜紅梅;加強(qiáng)人力資源管理是我國(guó)建筑企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急[J];山西建筑;2002年08期

10 岳晶萍,岳興祿;人力資源管理與相關(guān)領(lǐng)域的關(guān)系研究[J];遼寧經(jīng)濟(jì);2002年02期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 韓林芝;鄭志華;;LBS在人力資源管理中的應(yīng)用探討[A];中國(guó)地理信息系統(tǒng)協(xié)會(huì)第八屆年會(huì)論文集[C];2004年

2 方婷婷;;如何在人力資源管理中激發(fā)員工組織公民行為[A];中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)2008年全國(guó)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2008年

3 雷雨若;;人本理念在我國(guó)政府部門人力資源管理中的應(yīng)用探討[A];地方政府發(fā)展研究（第五輯2009）[C];2010年

4 李小菊;;會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力資源管理問(wèn)題探討[A];全國(guó)經(jīng)濟(jì)管理院校工業(yè)技術(shù)學(xué)研究會(huì)第八屆學(xué)術(shù)年會(huì)論文集(上冊(cè))[C];2004年

5 夏朝君;;消毒供應(yīng)室人力資源管理的探索[A];中華護(hù)理學(xué)會(huì)第5屆全國(guó)消毒供應(yīng)中心發(fā)展論壇論文匯編[C];2009年

6 傅超;劉琳琳;;試論打撈單位人力資源管理[A];2009年度救撈論文集[C];2009年

7 彭曉松;;思想政治工作的根本目的是激活人力資源[A];四川省通信學(xué)會(huì)2002年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2002年

8 鄭海航;吳冬梅;;中小企業(yè)的人力資源管理三維立體模式[A];中國(guó)中小企業(yè)改革與發(fā)展研討會(huì)暨中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)2001年年會(huì)論文集[C];2001年

9 黃鶴;陳月艷;;企業(yè)信息化背景下的人力資源管理[A];全國(guó)第十屆企業(yè)信息化與工業(yè)工程學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2006年

10 田繼紅;;對(duì)護(hù)理隊(duì)伍人力資源管理的思考[A];全國(guó)手術(shù)室護(hù)理學(xué)術(shù)交流暨專題講座會(huì)議論文匯編[C];2002年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 高峰;人力資源管理要義：以人為本[N];中國(guó)旅游報(bào);2005年

2 十屆全國(guó)人大代表、山東電力集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書記 朱長(zhǎng)富;從戰(zhàn)略的高度重視和加強(qiáng)人力資源管理[N];今日信息報(bào);2003年

3 記者 舒穎;“誠(chéng)信”品牌打造和諧勞動(dòng)關(guān)系[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2005年

4 張寶利;樹立人力資源管理新理念[N];內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)(漢);2005年

5 ;人力資源管理電子化升溫[N];深圳特區(qū)報(bào);2005年

6 ;首屆3G人力資源論壇舉行[N];人民郵電;2006年

7 母文兵;本周才市綜述：人力資源管理一枝獨(dú)秀[N];山西科技報(bào);2007年

8 呂生龍;如何加強(qiáng)人才資源管理[N];伊犁日?qǐng)?bào)(漢);2007年

9 時(shí)報(bào)記者 劉琛邋何q，

本文編號(hào)：1847565