本文選題：勞動者就業(yè) + 技能人才培養(yǎng)　； 參考：《教育與職業(yè)》2014年16期

【摘要】：正勞動力就業(yè)市場結(jié)構(gòu)性矛盾突出,加強(qiáng)職業(yè)教育,加快技能人才培養(yǎng),是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、增強(qiáng)勞動者就業(yè)的迫切需要,也是職業(yè)教育在新形勢下,提升競爭力、增強(qiáng)吸引力、擴(kuò)大影響力的必要手段。為此建議:1.轉(zhuǎn)變觀念,創(chuàng)新職業(yè)教育機(jī)制。各級政府加大統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度,形成政府主導(dǎo)、行業(yè)企業(yè)與學(xué)校緊密合作的職業(yè)教育新格局。嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格認(rèn)定等制度,積極支持行業(yè)企業(yè)參與職業(yè)教育辦學(xué)和技能型人才培養(yǎng)。
[Abstract]:The structural contradictions in the labor market are prominent. To strengthen vocational education and speed up the training of skilled personnel is an urgent need to adapt to the transformation of the mode of economic development and to enhance the employment of workers. It is also an urgent need for vocational education to enhance its competitiveness under the new situation. The necessary means to increase attractiveness and influence. To this end, I suggest: 1. Changing ideas and innovating the mechanism of vocational education. Governments at all levels increase coordination and form a new pattern of government-led vocational education in which enterprises work closely with schools. Strict implementation of employment access and vocational qualification system, actively support the participation of industry enterprises in vocational education and the training of skilled personnel.
【作者單位】： 天津市慶達(dá)投資集團(tuán)有限公司;
【分類號】：G719.2

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 彭宜佳;;關(guān)于勞動力市場與勞動者的幾個問題[J];湖北電大學(xué)刊;1994年Z1期

2 宋斌文,吳小武,王敘坤;中國加入WTO初期對勞動者就業(yè)的影響及其對策[J];華中農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2003年01期

3 林嘉;;論勞動權(quán)的法律保障[J];團(tuán)結(jié);2006年06期

4 余軍;;勞動者就業(yè)權(quán)益及其保護(hù)[J];職業(yè)時空;2007年09期

5 王更新;;勞動者職業(yè)教育培訓(xùn)問題研究[J];吉林省教育學(xué)院學(xué)報(學(xué)科版);2008年04期

6 薛紅;;淺談職業(yè)資格證書制度的意義[J];科教導(dǎo)刊(中旬刊);2010年01期

7 ;每年800多萬新增勞動者就業(yè)[J];黨政干部文摘;2002年10期

8 ;完善就業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)體系提高勞動者就業(yè)技能[J];中國職業(yè)技術(shù)教育;2003年06期

9 任韋;;農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工合法權(quán)益有哪些?[J];福建勞動和社會保障;2003年05期

10 張雅光;劉堅;王慧;;勞動者簽訂勞動合同時的風(fēng)險防范[J];中國人力資源開發(fā);2005年05期

相關(guān)會議論文 前10條

1 胡小偉;;淺析胡錦濤同志的勞動觀[A];馬克思主義與中國問題研究——重慶市研究生馬克思主義論壇論文集[C];2010年

2 方勁;;社會勞動變遷過程中的個體安全議題[A];浙江省社會學(xué)學(xué)會第六屆會員代表大會暨2010年學(xué)術(shù)年會論文集[C];2010年

3 吳光炳;;人力資源市場配置的障礙及對策[A];社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的基本理論與實踐[C];1993年

4 龔瑩;;東北地區(qū)勞動力過剩條件下勞動者就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變[A];第四屆國有經(jīng)濟(jì)論壇——東北老工業(yè)基地國有企業(yè)制度創(chuàng)新學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2004年

5 ;中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法[A];2007年度中國汽車摩托車配件用品行業(yè)年度報告[C];2008年

6 邱小平;;新時期我國企業(yè)和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建[A];管理是提高企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵——2008年全國企業(yè)管理創(chuàng)新大會資料匯編[C];2008年

7 楊俊青;;工資激勵職能對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、就業(yè)、勞資關(guān)系理論的發(fā)展與應(yīng)用[A];中國人力資源開發(fā)研究會第十次會員代表大會暨學(xué)術(shù)研討會論文匯編[C];2008年

8 陳詩達(dá);;市場化進(jìn)程中的勞動關(guān)系變遷[A];浙江省勞動和社會保障學(xué)會勞動關(guān)系問題研討會暨2006浙江就業(yè)報告[C];2006年

9 王淼;;中國改革開放以來勞動關(guān)系的變遷[A];當(dāng)代法學(xué)論壇（二○一○年第3輯）[C];2010年

10 陳詩達(dá);;教育培訓(xùn)制度在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的作用[A];浙江省勞動和社會保障學(xué)會勞動關(guān)系問題研討會暨2006浙江就業(yè)報告[C];2006年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 勞障;我盟城鎮(zhèn)就業(yè)培訓(xùn)提升了勞動者就業(yè)能力[N];錫林郭勒日報;2008年

2 勞動和社會保障部副部長　張小建;大力加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)　切實提高勞動者就業(yè)能力[N];中國教育報;2002年

3 記者　 陸文;助力民企發(fā)展 服務(wù)勞動者就業(yè)[N];中國勞動保障報;2006年

4 本報記者 蔡萌;勞動者受三部法律立體保護(hù)[N];保定日報;2008年

5 王光輝;有利于促進(jìn)勞動者就業(yè)[N];商務(wù)時報;2008年

6 妥超云;一季度勞動力市場供小于求[N];酒泉日報;2008年

7 廣宣;廣元多措并舉幫助青川受災(zāi)勞動者就業(yè)[N];中國社會報;2008年

8 陳長格;我州認(rèn)真開展貸款創(chuàng)業(yè)人員跟蹤回訪工作[N];楚雄日報(漢);2010年

9 董克偉;勞動者就業(yè)應(yīng)摒棄單位歧視觀[N];中國改革報;2006年

10 特約記者 陳啟平;四大措施促勞動者就業(yè)[N];自貢日報;2008年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 孟續(xù)鐸;勞動者過度勞動的成因研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2013年

2 王皎皎;解雇保護(hù)制度研究[D];吉林大學(xué);2010年

3 劉松珍;調(diào)職權(quán)研究[D];吉林大學(xué);2011年

4 牛雪峰;勞動力市場中介與城市勞動力市場時空演變的相互關(guān)系研究[D];華東師范大學(xué);2012年

5 李娜;退休再就業(yè)法律問題研究[D];吉林大學(xué);2013年

6 王天玉;工作權(quán)研究[D];吉林大學(xué);2010年

7 蔣陽飛;我國就業(yè)公平及其制度保障研究[D];中南大學(xué);2010年

8 楊艷軍;中國城市勞動力市場分割中流動人口就業(yè)問題研究[D];武漢大學(xué);2012年

9 蘇永照;我國勞動力市場行政分割研究[D];暨南大學(xué);2011年

10 朱劍宇;中國勞工權(quán)益保障制度研究[D];蘇州大學(xué);2012年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 王靜;超齡勞動者務(wù)工受傷的法律適用研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2012年

2 趙潤欣;論女性就業(yè)的法律促進(jìn)[D];西北大學(xué);2012年

3 王梓絢;勞動者辭職權(quán)研究[D];煙臺大學(xué);2012年

4 鄒潔波;我國反就業(yè)歧視研究[D];南昌大學(xué);2008年

5 王奇;加班制度研究[D];西南政法大學(xué);2011年

6 陸麗娟;我國對外貿(mào)易對勞動者就業(yè)與工資的影響研究[D];寧波大學(xué);2012年

7 麥豐;被派遣勞動者集體勞動權(quán)研究[D];華東政法大學(xué);2013年

8 王宗元;派遣勞動者權(quán)利保護(hù)研究[D];吉林大學(xué);2010年

9 李冰;高齡勞動者權(quán)益保障問題研究[D];吉林大學(xué);2012年

10 賈春立;論非全日制勞動者的權(quán)益保護(hù)[D];山東大學(xué);2012年

，

本文編號：1833442