本文選題：干部 + 勝任力��； 參考：《人才資源開發(fā)》2016年18期

【摘要】：筆者基于供電企業(yè)干部崗位勝任能力模型在人力資源管理中的價值,對供電企業(yè)構(gòu)建基于干部崗位勝任能力模型進(jìn)行了探討,就明確構(gòu)建目標(biāo)、原則和流程提出實(shí)現(xiàn)方案,提出了干部崗位勝任能力模型的應(yīng)用意義。
[Abstract]:Based on the value of cadre post competency model in human resource management in power supply enterprise, the author discusses the construction of cadre post competency model in power supply enterprise, and puts forward the realization scheme on clear construction goal, principle and flow. The application significance of cadre post competency model is put forward.
【作者單位】： 廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司佛山供電局;
【分類號】：F272.92;F426.61

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本文編號：1822323