本文選題：薪酬分配制度 + 崗位管理制度�。� 參考：《探索與爭鳴》2017年08期

【摘要】：正2017年3月31日,教育部、中央編辦、發(fā)展改革委、財政部、人力資源社會保障部聯(lián)合發(fā)布《教育部等五部門關于深化高等教育領域簡政放權放管結合優(yōu)化服務改革的若干意見》(以下簡稱《意見》),進一步推進對高等學校的簡政放權�！兑庖姟吩诟咝W科專業(yè)設置、高校編制及崗位管理制度、高校進人用人管理、高校教師職稱評審機制、大學薪酬分配制度、高校經費使用等方面,使高校進一步有了"依法自主管理"的更大權限。相信這
[Abstract]:On March 31, 2017, the Ministry of Education, the Central editorial Office, the Development and Reform Commission, the Ministry of Finance, The Ministry of Human Resources and Social Security jointly issued the opinions of five departments, such as the Ministry of Education, on deepening the reform in the field of higher education through decentralization, administration, administration and service optimization (hereinafter referred to as "opinions"), in order to further promote the reform of higher education institutions. Simplify the delegation of power from government to government. < opinions > set up discipline and specialty in colleges and universities, The establishment and post management system of colleges and universities, the management of personnel in colleges and universities, the evaluation mechanism of university teachers' titles, the system of college salary distribution, the use of college funds, etc., make colleges and universities have further greater authority of "independent management according to law". Believe in this.
【作者單位】： 北京外國語大學教育學院;
【分類號】：G649.2

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本文編號：1817962