本文選題：現(xiàn)代人力資源管理 + 傳統(tǒng)人事管理��； 參考：《人力資源管理》2016年06期

【摘要】：現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)人事資源管理既有關聯(lián)又有區(qū)別,兩者都對事業(yè)內(nèi)部的工作與員工進行管理,但傳統(tǒng)人事管理對象是工作的管理,現(xiàn)代人力資源管理的對象是以員工個人為核心。本文以對比分析現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理進行探究。
[Abstract]:The modern human resources management is related to the traditional personnel resource management , both of which manage the work and the staff in the cause , but the traditional personnel management object is the management of the work . The object of modern human resources management is to take the employee personal as the core . This paper makes a comparative analysis of the modern human resources management and the traditional personnel management .

【作者單位】： 大連金州新區(qū)市場監(jiān)督管理稽查大隊;
【分類號】：F272.92;D630.3

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本文編號：1814210