發(fā)布時(shí)間：2018-04-20 20:48

  本文選題：民營(yíng)企業(yè) + 人力資源管理�。� 參考：《現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息》2016年03期

【摘要】：對(duì)于每一個(gè)企業(yè)的發(fā)展來(lái)講,進(jìn)行人力資源管理,都是促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展所必須要做出的重要工作。在我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展中,加強(qiáng)人力資源的管理,制定企業(yè)人力資源管理的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略,是民營(yíng)企業(yè)跟上現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展潮流的重要步驟。社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步?jīng)Q定了我國(guó)民營(yíng)企業(yè)需要時(shí)刻調(diào)整自身的工作,才能夠跟上時(shí)代發(fā)展的步伐,促進(jìn)自身發(fā)展水平的提高。目前,在我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展中,遇到了一系列的問(wèn)題,企業(yè)迫切需要調(diào)整自身的發(fā)展策略,解決人力資源管理中存在的問(wèn)題,才能夠步入健康的發(fā)展軌道。
[Abstract]:For the development of every enterprise, human resource management is an important work to promote the long-term healthy development of enterprises. In the development of private enterprises in China, it is an important step for private enterprises to keep up with the development trend of modern enterprises by strengthening the management of human resources and formulating the long-term strategy of human resources management. The development and progress of the society determines that private enterprises in our country need to adjust their work all the time in order to keep up with the pace of the development of the times and to promote the improvement of their own development level. At present, in the development of private enterprises in China, there are a series of problems, enterprises urgently need to adjust their own development strategy, to solve the problems in human resource management, in order to be able to step into a healthy development track.
【作者單位】： 臨沂大學(xué);
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92;F276.5

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