本文選題：人力資源管理 + 企業(yè)管理��； 參考：《中外企業(yè)家》2016年32期

【摘要】：隨著經(jīng)濟全球化的不斷發(fā)展,企業(yè)之間的競爭變得日益激烈。人才成為了企業(yè)在激烈競爭中一項很重要的內(nèi)容,加強對企業(yè)的人力資源管理是留住人才、促進企業(yè)發(fā)展的有效途徑。人力資源管理是企業(yè)管理的一個重要的組成部分,只有做好企業(yè)人力資源管理,才能保證企業(yè)順利發(fā)展�；诖�,就人力資源管理對企業(yè)的管理與發(fā)展的影響進行了分析。
[Abstract]:With the continuous development of economic globalization, competition among enterprises has become increasingly fierce. Talent has become an important content in the fierce competition. Strengthening human resources management to enterprises is an effective way to retain talents and promote the development of enterprises. Human resource management is an important part of enterprise management. In order to ensure the smooth development of enterprises, we must do a good job of human resources management. Based on this, we analyze the impact of human resource management on the management and development of enterprises.

【作者單位】： 四川科技職業(yè)學(xué)院;
【分類號】：F272.92

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本文編號：1774644