緊張的面試后，很多同學(xué)都開(kāi)始體驗(yàn)等待的焦灼，尤其是對(duì)自己心儀的企業(yè)。眼看同院的畢業(yè)生紛紛接到了OFFER，自己還什么都沒(méi)有，家里的電話也不停追問(wèn)，那叫一個(gè)急！

       幾天過(guò)去了，什么通知也沒(méi)到。任你不停刷新自己在招聘網(wǎng)站上的頁(yè)面，“狀態(tài)”一欄仍然是ing巋然不動(dòng)。這時(shí)候?qū)W校的BBS上已經(jīng)開(kāi)始滋長(zhǎng)求職圣誕季的氣氛，各種歡樂(lè)夾雜著不淡定。不少公司為了早點(diǎn)結(jié)束2013招聘季，，早早的把offer就派了出來(lái)。也有公司還在各區(qū)宣講，還沒(méi)有最終確定錄用人選。

       看武俠的孩紙都醒一醒，讓那些“敵不動(dòng)我不動(dòng)”、“誰(shuí)先動(dòng)誰(shuí)先死”的江湖信條都見(jiàn)鬼去！這個(gè)時(shí)候你不動(dòng)，你就輸了！

       下面和大家分享一個(gè)小例子——

       我們管故事的男豬腳叫小X。

       小X面試之后也是經(jīng)歷了各種等。突然有一天他記起一家公司當(dāng)時(shí)說(shuō)是崗位需求要的很急。他馬上調(diào)出手機(jī)通訊錄里招聘經(jīng)理的電話，字斟句酌地編寫(xiě)了一封短信，滿懷著美好的希望，按了發(fā)送鍵。兩個(gè)小時(shí)后，他居然收到了HR經(jīng)理的回復(fù)，信上說(shuō)錄取名單正在審核中，請(qǐng)他耐心等待。

       小X仿佛看到了一線希望，同校去面試的共有30多人，他在其中屬于各方面條件都一般的那一類(lèi)，于是他馬上編輯了新短信表達(dá)了對(duì)這份崗位和這家企業(yè)的好感以及自己的優(yōu)勢(shì)，在短信的結(jié)尾還特別提醒對(duì)方注意天氣變化，并介紹了學(xué)校周邊比較有特色的小店。

       一個(gè)星期后，小X收到了該公司的工程師崗位錄取通知書(shū)，同時(shí)收到的還有HR經(jīng)理的郵件——“小X，我相信自己的眼光，你積極樂(lè)觀的人生態(tài)度、優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力、待人接物的細(xì)致入微，會(huì)讓你在項(xiàng)目工程師這個(gè)崗位上充分發(fā)揮你的特長(zhǎng)。祝順利。”

       現(xiàn)在我們分析一下這個(gè)案例，請(qǐng)注意，這不是個(gè)案——

       現(xiàn)在招聘形式多種多樣，很多企業(yè)都會(huì)有垂直招聘，各大招聘網(wǎng)站上除了傳統(tǒng)的企業(yè)郵箱、固定電話外，往往還會(huì)留下招聘負(fù)責(zé)人的工作手機(jī)號(hào)碼，就算網(wǎng)頁(yè)上沒(méi)有留下，通知你面試的短信一般也由工作人員的手機(jī)發(fā)送。一般情況下，如果你是想詢問(wèn)招聘進(jìn)度，或者和對(duì)方互動(dòng)交流的話，網(wǎng)頁(yè)上留的固定電話就別打了。反正接電話的人也說(shuō)了不算～

       之前的“工作面試結(jié)束了？接下來(lái)的24小時(shí)要做5件事”一期里，曾經(jīng)提到過(guò)互動(dòng)交流的重要性。面試后不論是否杳無(wú)音信，都可以通過(guò)這些已知的聯(lián)系方式，進(jìn)行積極的互動(dòng)交流。

       關(guān)鍵字是：積極、互動(dòng)、學(xué)習(xí)。

       積極

       意味著你的一言一行都代表了你的人生態(tài)度，不要赤果果地追問(wèn)“何時(shí)出結(jié)果？”“為什么我還沒(méi)有收到通知或回復(fù)？”

       你完全可以換個(gè)思路，以你對(duì)這家企業(yè)、這個(gè)職位、這位招聘負(fù)責(zé)人的相應(yīng)了解，來(lái)表達(dá)你對(duì)該企業(yè)的好感與興趣，以及你對(duì)這份工作甚至這家企業(yè)未來(lái)發(fā)展的見(jiàn)解，如果能提出有建設(shè)性的意見(jiàn)就更能為你的面試及后續(xù)印象加分了。

       你還可以對(duì)自己在面試中的一些表現(xiàn)進(jìn)行條理清晰內(nèi)容豐富的總結(jié)，以晚輩向前輩請(qǐng)教的姿態(tài)進(jìn)行積極的交流，這樣，不論面試結(jié)果如何，你都能從中獲得最大效益，幸運(yùn)的話，HR給你面試及未來(lái)發(fā)展支招幾個(gè)秘訣，你就賺大了。

       那要是萬(wàn)一人家不理我怎么辦？不理拉倒！你除了損失了一點(diǎn)電話費(fèi)，節(jié)省了大把的等待時(shí)間。

       互動(dòng)

       沒(méi)有官方發(fā)布的聯(lián)系方式怎么辦？他們八成是擔(dān)心自己的電話被應(yīng)聘者打爆，當(dāng)然還有各種推銷(xiāo)和詐騙短信～那就找找比較私人化的聯(lián)系方式，這年頭，誰(shuí)還沒(méi)個(gè)微博，當(dāng)然還有博客、微信公眾號(hào)、QQ、人人、朋友網(wǎng)......人人和朋友網(wǎng)實(shí)在是好東西，實(shí)名認(rèn)證這件事在這就能幫上忙了。

       加好友，關(guān)注，積極關(guān)注他們的簽名、動(dòng)態(tài)和發(fā)表的主題，經(jīng)常轉(zhuǎn)發(fā)或評(píng)論，獲得對(duì)方的積極關(guān)注，實(shí)現(xiàn)“有來(lái)有往”的互動(dòng)交流，會(huì)給企業(yè)及招聘負(fù)責(zé)人留下良好的印。在微博、微信營(yíng)銷(xiāo)火熱的今天，網(wǎng)絡(luò)宣傳能力、個(gè)人品牌的經(jīng)營(yíng)，也是企業(yè)發(fā)展越來(lái)越關(guān)注的重點(diǎn)。職場(chǎng)新人作為活力無(wú)限的大學(xué)生，要充分發(fā)揮對(duì)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的運(yùn)用和職場(chǎng)新人的熱情，不斷利用平臺(tái)展示自己的實(shí)力和優(yōu)勢(shì)。

       這里重點(diǎn)推薦微博。自媒體時(shí)代了，大家都愿意做的兩件事就是：“自己說(shuō)”+“說(shuō)自己”。除了那些大V，小V們的微博轉(zhuǎn)發(fā)量少。一般都是朋友之間的互動(dòng)，所以都會(huì)仔細(xì)閱讀。你作為一個(gè)資深粉絲形象出現(xiàn)，不出意外都會(huì)打動(dòng)他（她）的心。

       學(xué)習(xí)

       網(wǎng)上經(jīng)常會(huì)有企業(yè)招聘專(zhuān)家對(duì)求職者指點(diǎn)迷津，把自己的困惑發(fā)到上面去，并且表達(dá)出自己對(duì)這份工作的理解和對(duì)錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)的惋惜，往往會(huì)得到十分中肯的建議，運(yùn)氣好也許還會(huì)得到意想不到的新工作機(jī)會(huì)。

       記住發(fā)表困惑的時(shí)候，要站在自己的立場(chǎng)，著重思考自己的表現(xiàn)哪里不對(duì)，而不是談HR如何的沒(méi)看上你。

       So，問(wèn)題從來(lái)不是問(wèn)題，關(guān)鍵在于你如何處理問(wèn)題。面試后杳無(wú)音信并不是問(wèn)題，放下你的焦慮、擔(dān)心、長(zhǎng)吁短嘆，把關(guān)注的重點(diǎn)放在如何巧妙應(yīng)對(duì)上吧！

       （來(lái)源：大街網(wǎng)    作者：劉琳琳）

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