盡管在當前的經(jīng)濟環(huán)境下，大學畢業(yè)后找到一份稱心的工作很困難，，但還是有一半的大學畢業(yè)生最終找到了他們還算滿意的工作。

　　但我們必須要正視找工作的過程，那是，相-當-的-痛苦......今天咱們就來聊一聊這個痛苦的過程中，需要避免一些常見的職業(yè)錯誤。

　　1. 我可以讓我的整個求職過程在網(wǎng)上進行

       Cas看到好多師弟師妹每天都在壇子里問誰看到某某招聘網(wǎng)站上顯示的面試動態(tài)更新，比如一面通知、一面通過、二面通知...每一屆都有。大家都對于自己申請過幾百個工作卻都沒有得到任何回應(yīng)抱有困惑和不滿。如果沒有電話、短信，甚至郵件通知，那就別等了親！他們沒誠意的！

       事實上，很多工作不是在網(wǎng)上發(fā)布招聘。往往那些很拽的公司，都是在自己的公司網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，尤其是高校。這種信息往往是常態(tài)化的，常年都有。所以如果你沒有看到心儀的公司招聘，去他的主頁看看有沒有“招聘信息”欄。

　　2. 我必須開始在正確的領(lǐng)域里尋找或者我完蛋了

       上面這句話是無稽之談。其一，大部分的大學畢業(yè)生都會在2年內(nèi)換工作，Cas有一師妹11月份開始找工作，畢業(yè)證還沒拿到手就炒了老板跳槽了。請注意，絕大多數(shù)人換的工作都可能是不同領(lǐng)域的。現(xiàn)在專業(yè)交叉性這么強，誰說學化學的不能做Marketing？

       說兩句題外話，如果你覺得自己是學化工的，只能進工廠做研究，你就狹隘了...因為化工企業(yè)的銷售都必須懂專業(yè)知識的。

　　3. 文科專業(yè)沒有就業(yè)機會

       這典型的被“學好數(shù)理化走遍天下都不怕”的謬論給哄騙住了。雇主并不會只找特定專業(yè)的學生的。大學專業(yè)都“文理兼收”了，你還怕什么！雇主更喜歡雇用思想嚴謹，有良好的溝通能力，并且證明有一定領(lǐng)導(dǎo)能力的新人。如果這幾項你都不具備，你就打算好做陳景潤或者袁隆平吧......如果你通過課外活動和實習展示了你的那些技能，并且在面試過程中表現(xiàn)出了你的能力，那么你所學的專業(yè)就不那么重要了。

　　4. 我可以在一個熱門行業(yè)找到工作

       很多孩子在選專業(yè)的時候，第一個念頭就是好不好就業(yè)。事實上，多牛的學校、多熱的專業(yè)，都有找不著工作的，多冷門的學院都可能飛出金鳳凰，這跟概率無關(guān)，只跟努力有關(guān)。還有懷揣夢想奮發(fā)圖強好不容易考上公務(wù)員，半年后辭職的呢。

       請注意，這絕不是唱高調(diào)。

       你當然可以說——很多公司只接受名牌大學學生的簡歷，三本的學生傷不起。但我會覺得你沒找對路。曾經(jīng)有個孩子為了進一家企業(yè)，輾轉(zhuǎn)著找到主管該部門的領(lǐng)導(dǎo)，聊了10分鐘下來基本上工作就定了。

　　5. 我每天都看“招生與就業(yè)”中心

       校園就業(yè)服務(wù)中心在他們能提供何種幫助的方面是有差異的，很多只是發(fā)一些單位的招聘啟事和宣講會日程，代為發(fā)布一些招聘結(jié)果。好一點的會提供一些意見和建議。只盯著這些地方的就業(yè)信息，那就成了千軍萬馬過獨木橋咯～

       大公司，一般看他們的網(wǎng)站，最好打電話過去詢問是否有頁面寫的招聘崗位，是否招收應(yīng)屆生；小公司的話，如果在本地，直接到辦公地點，這個作法雖然很多人心懷忐忑，但實踐證明這是最有效的一種！

　　6. 11月份不行還有明年3月份呢

       我很遺憾的告訴你，3月份你在招聘現(xiàn)場十分有可能會被擠吐，因為3月份屬于企業(yè)的“撿漏”招聘，崗位職責要求相對更苛刻，挑選更嚴格；而且，到時候考研結(jié)束的也會來跟著湊熱鬧。

       現(xiàn)在很多孩子學精明了，暑假的時候就到處跑，然后努力在實習的公司穩(wěn)定下來。這樣11月份找工作實際上競爭已經(jīng)很激烈了。

       所以好飯趁早，12月底之前給自己先找份工作，1月份就安心回家過年吧。因為公司12月份都要軋帳，1月份出來晃的企業(yè)，打廣告的嫌疑比較大，有誠意的沒多少。3月份如果當真想找，那就去你向往的城市扎根找上兩個月再回學校寫畢業(yè)論文吧～

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