本文選題：醫(yī)院　切入點：人力資源　出處：《現(xiàn)代醫(yī)院》2016年02期

【摘要】：總結(jié)2006~2015年,漢中市人民醫(yī)院全面系統(tǒng)地引入現(xiàn)代的人力資源管理理念,并從人力資源管理的各個模塊來建立相應的制度、流程與指標體系,從理念的萌芽到管理體系的完善,用了10年的時間實現(xiàn)了從傳統(tǒng)的人事管理到現(xiàn)代人力資源管理的轉(zhuǎn)變。
[Abstract]:From 2006 to 2015, Hanzhong people's Hospital introduced the modern concept of human resource management in an all-round and systematic way, and set up the corresponding system, process and index system from each module of human resource management, from the sprout of idea to the perfection of management system.It took 10 years to realize the transition from traditional personnel management to modern human resource management.
【作者單位】： 漢中市人民醫(yī)院;
【分類號】：R197.32

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本文編號：1724160