你去參加了一些宣講會(huì)，拿到了一些贈(zèng)品，也按照他們的要求投遞了簡(jiǎn)歷并且坐等消息，然后，就沒有消息了。

       你再一次投簡(jiǎn)歷，更加懇請(qǐng)更加真誠(chéng)，還是沒消息，然后你放棄了。

       你問遍周圍的同學(xué)，他們都和你一樣沒有接到面試通知，于是你們覺得你們集體“被鄙視”了。

       然后再去參加另一場(chǎng)宣講會(huì)。

       Cas經(jīng)常會(huì)在校園看到手里拿著面包四處問路著急找宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的同學(xué)，心里真是不好受。如果說(shuō)1月，還有一些小贈(zèng)品在吸引你，那么到了12月份，你的時(shí)間和心情就不能這樣“浪費(fèi)”了。要知道，有些宣講會(huì)是很沒誠(chéng)意的，尤其是進(jìn)入12月份，企業(yè)趕著年底軋帳，這時(shí)候他們不是來(lái)招聘的，而是來(lái)做廣告的！即使他們公司今年有應(yīng)屆生招聘，也不是通過宣講會(huì)來(lái)說(shuō)明，而是直接網(wǎng)申。

       那我們?cè)撛趺捶直嫘v會(huì)是有誠(chéng)意還是沒誠(chéng)意呢？咱們今天就來(lái)聊聊“誠(chéng)意”宣講會(huì)的那些事。

       1小時(shí)的宣講會(huì)，10分鐘放宣傳片，半小時(shí)介紹公司，接下來(lái)用5分鐘的時(shí)間介紹一下招聘流程和崗位，最后的15分鐘留給同學(xué)提問———這是一個(gè)宣講會(huì)的典型“流程”。在這1個(gè)小時(shí)的過程里，有幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，讓你看清楚他們到底是來(lái)做什么的。

       1. 宣講會(huì)所在地

       如果設(shè)在當(dāng)?shù)夭皇呛芾L(fēng)的學(xué)校，一定是有針對(duì)該校重點(diǎn)學(xué)科招生的意愿，上面寫的其他職位往往算是“陪招”，中簽概率非常低。

       如果設(shè)在當(dāng)?shù)孛麣夂艽蟮膶W(xué)校，但租用的場(chǎng)地不是標(biāo)志性場(chǎng)地，或者是標(biāo)志性場(chǎng)地里不夠標(biāo)志性的一個(gè)廳，也是有誠(chéng)意的，做廣告是需要排場(chǎng)的，偏廳會(huì)降低自己的“偉岸度”。

       如果是在名氣很大的學(xué)校，，標(biāo)志性場(chǎng)地，提前很長(zhǎng)時(shí)間在各個(gè)高校的“就業(yè)指導(dǎo)”里都有推薦，同時(shí)網(wǎng)申也有這家公司，宣講會(huì)可以不用去了。

       2. 你得到的贈(zèng)品

       不要用贈(zèng)品的多寡來(lái)判斷宣講會(huì)是否有誠(chéng)意。

       真誠(chéng)的宣講會(huì)不一定會(huì)帶夠那么多贈(zèng)品，一般是按照會(huì)場(chǎng)能容納的人數(shù)來(lái)估量的，如果是當(dāng)?shù)氐暮脤W(xué)校，加20%就差不多了。外企一般送的比較少，因?yàn)榉凑曉谕�。見過最“摳門”的是雀巢的宣講會(huì)，免費(fèi)一小杯熱乎乎的咖啡，送完為止。

       那贈(zèng)品會(huì)透露給你怎樣的信息呢？

       贈(zèng)品如果企業(yè)logo不明顯的，肯定是真誠(chéng)的，如果再加上贈(zèng)品不是生活中常用的，那就是非常真誠(chéng)的了。見過的最真誠(chéng)的，而且下了血本的，是福建奔馳（更名前叫“福建戴姆勒汽車工業(yè)有限公司”），大幅的銅版畫加mini皮面筆記本加圓珠筆，愛車的同學(xué)喜歡極了。

       我們并不能說(shuō)企業(yè)logo特別明顯的，就一定是來(lái)做廣告的，但如果和下面這幾項(xiàng)的“偽宣講”內(nèi)容加在一起，那就沒錯(cuò)了。

       3. 宣講人

       宣講會(huì)，應(yīng)該是來(lái)一堆人。招聘么，你能想象面試的時(shí)候就一位面試官應(yīng)對(duì)各種崗位申請(qǐng)者的能力判斷么？如果開場(chǎng)的時(shí)候沒有介紹超過一位到場(chǎng)的重量級(jí)人物（不一定要職位高，要能夠做面試官），宣講的時(shí)候除了現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助，臺(tái)上臺(tái)下就一人孤零零的干說(shuō)，那就盡早撤吧。

       那如果來(lái)了好幾個(gè)宣講人呢，那就聽他們的宣講內(nèi)容。

       4. 宣講內(nèi)容

       如果宣講人羅里吧嗦說(shuō)了半天都是企業(yè)的歷史和成就，好不容易講完了，居然還要來(lái)個(gè)總結(jié)，半個(gè)小時(shí)里只說(shuō)了幾句、甚至完全沒有員工的成長(zhǎng)和薪酬福利，這樣的公司宣講，簡(jiǎn)歷都不要投。鐵定是來(lái)做廣告的。

       和朋友們交流過幾個(gè)特有誠(chéng)意的宣講會(huì)，迅雷詳細(xì)的介紹自己的“雛鷹計(jì)劃”；西子奧蒂斯舉例說(shuō)明新人進(jìn)公司可以怎么欺負(fù)頂頭上司；環(huán)球資源網(wǎng)旁敲側(cè)擊的告訴聽眾，他們一個(gè)銷售每個(gè)月賺的比臺(tái)上的宣講人還多（這個(gè)肯定有誠(chéng)意，而且基本可以確定他們是來(lái)聘銷售的）；上面提到的福建奔馳拍了員工宣傳片告訴應(yīng)聘者在福建收獲的一定不比北京差。

       一些在學(xué)生圈子里不太知名的公司（不說(shuō)是誰(shuí)就不會(huì)說(shuō)我?guī)蛣e人做廣告了吧），會(huì)告訴你所招崗位的工作強(qiáng)度，會(huì)告訴你剛進(jìn)公司的起薪，甚至告訴你為什么我們有幾個(gè)崗位不招聘女生。

       5. 回答問題

       宣講人硬是不說(shuō)，企業(yè)看起來(lái)又很好，那有哪里不清楚我們就問吧。比如問到薪酬，他跟你說(shuō)“通過誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)每個(gè)月肯定不低于...”這個(gè)是有誠(chéng)意的，如果說(shuō)“我們提供行業(yè)中具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬”和“人性化的休假機(jī)制”就算了，別浪費(fèi)簡(jiǎn)歷。

       你說(shuō)我卡住點(diǎn)等講完了直接去投簡(jiǎn)歷行么？也是個(gè)辦法。不過如果是小一點(diǎn)的現(xiàn)場(chǎng)，屋里有誰(shuí)沒有誰(shuí)都看的清清楚楚，一眼就能辨別出你的剛進(jìn)來(lái)的。

       你說(shuō)我們一個(gè)寢室派個(gè)代表成么？這個(gè)沒問題，做宣講會(huì)的企業(yè)往往不會(huì)現(xiàn)場(chǎng)面試，現(xiàn)場(chǎng)面的企業(yè)都到體育館“擺攤兒”去了。不過你能夠想到辦法給宣講團(tuán)隊(duì)留下一個(gè)好印象的話，親自去比較好。

       這里還有個(gè)更節(jié)省時(shí)間的法子，就是先看該公司有沒有網(wǎng)申，如果有網(wǎng)申宣講會(huì)就可以不用去。

       如果你已經(jīng)有著落了，就是想去蹭贈(zèng)品，那就盡情的去參加宣講會(huì)吧，估計(jì)這個(gè)月里，你還有機(jī)會(huì)拿到巧克力、洗護(hù)試用裝、簽字筆和mini筆記本～

       （經(jīng)管之家原創(chuàng)，作者：casboryy）

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