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基于不完全序關(guān)系信息的雙邊匹配決策方法

發(fā)布時(shí)間:2018-03-31 19:12

  本文選題:雙邊匹配 切入點(diǎn):不完全序關(guān)系 出處:《浙江大學(xué)學(xué)報(bào)(理學(xué)版)》2014年05期


【摘要】:針對(duì)雙方主體給出不完全序關(guān)系信息的雙邊匹配問(wèn)題,提出了一種匹配決策方法.首先描述了基于不完全序關(guān)系信息的雙邊匹配問(wèn)題;接著將不完全序關(guān)系信息轉(zhuǎn)化為不完全Borda分值矩陣,并進(jìn)行規(guī)范化處理;依據(jù)不完全規(guī)范化Borda分值矩陣,構(gòu)建綜合Borda分值矩陣和差異度矩陣,進(jìn)而構(gòu)建不完全匹配度矩陣.進(jìn)一步,基于不完全匹配度矩陣構(gòu)建單目標(biāo)匹配模型,通過(guò)模型求解確定匹配方案.最后,通過(guò)人力資源管理中員工與崗位匹配實(shí)例來(lái)說(shuō)明所提方法的實(shí)用性和有效性.
[Abstract]:In this paper, a matching decision method is proposed to solve the bilateral matching problem in which the parties give incomplete order relation information. Firstly, the bilateral matching problem based on incomplete order relation information is described. Then, the incomplete order relation information is transformed into incomplete Borda score matrix and normalized processing. According to the incomplete normalized Borda score matrix, the synthetic Borda score matrix and the difference degree matrix are constructed. Then the incomplete matching degree matrix is constructed. Furthermore, a single objective matching model is constructed based on the incomplete matching degree matrix, and the matching scheme is determined by solving the model. Finally, The practicability and effectiveness of the proposed method are illustrated by an example of employee and post matching in human resource management.
【作者單位】: 江西財(cái)經(jīng)大學(xué)信息管理學(xué)院;
【基金】:國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(71261007,71261006,71361021) 教育部人文社會(huì)科學(xué)基金資助項(xiàng)目(12YJC630080) 江西省自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(2013BAB201015) 江西省教育廳科學(xué)技術(shù)研究項(xiàng)目(GJJ13292)
【分類(lèi)號(hào)】:F224;F272.92

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本文編號(hào):1692065

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