本文關(guān)鍵詞：民營(yíng)高科技企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中人力資源管理角色演化模式研究——基于H公司的案例研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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3 樊重俊;黃鳳蘭;;中國(guó)管理模式創(chuàng)新研究[J];商業(yè)研究;2010年01期

4 馮英浚;王曉紅;任柏明;;管理有效性——兩種績(jī)效評(píng)估體系的統(tǒng)一[J];工程研究-跨學(xué)科視野中的工程;2004年00期

5 成思危;錢學(xué)森與管理科學(xué)[J];中國(guó)工程科學(xué);2001年12期

6 張玲玲;劉作儀;李若筠;房勇;楊濤;張超;楊曉光;汪壽陽(yáng);;我國(guó)管理科學(xué)與工程學(xué)科的發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢(shì)——基于專家調(diào)查問(wèn)卷的分析[J];公共管理學(xué)報(bào);2006年01期

7 吳春波;高中華;洪如玲;;民營(yíng)高科技企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中人力資源管理角色演化模式研究——基于H公司的案例研究[J];管理世界;2010年02期

8 陳宏愚;正確解讀 客觀評(píng)價(jià) 科學(xué)創(chuàng)建——與青年學(xué)者羅紀(jì)寧博士商榷[J];管理學(xué)報(bào);2005年03期

9 韓巍;學(xué)術(shù)探討中的措辭及表達(dá)——談《創(chuàng)建中國(guó)特色管理學(xué)的基本問(wèn)題之管見》[J];管理學(xué)報(bào);2005年04期

10 周建波;;從管理與文化的關(guān)系看中國(guó)特色的管理學(xué)[J];管理學(xué)報(bào);2007年02期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前4條

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4 武剛;馮玉強(qiáng);;基于粗糙案例推理在線自我學(xué)習(xí)決策方法[A];第八屆中國(guó)管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2006年

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3 吳玲;中國(guó)企業(yè)利益相關(guān)者管理策略實(shí)證研究[D];四川大學(xué);2006年

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中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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2 仲維春;RY乳業(yè)公司激勵(lì)機(jī)制研究[D];南昌大學(xué);2010年

3 馬宇華;云南J公司戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)構(gòu)建[D];云南大學(xué);2010年

4 高維佳;知識(shí)型企業(yè)人力資源管理策略研究[D];中國(guó)海洋大學(xué);2010年

5 趙澤霖;管理實(shí)驗(yàn)范式暨拓展訓(xùn)練對(duì)群體凝聚力影響的實(shí)驗(yàn)研究[D];江蘇科技大學(xué);2011年

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8 李平;社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)文化體系的重構(gòu)[D];華中師范大學(xué);2001年

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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3 武娟;;加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力研究[J];現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息;2011年11期

4 雷美霞;;論我國(guó)古代人才管理思想在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用[J];東南傳播;2007年04期

5 扈春香;;技術(shù)融合與企業(yè)管理的交融發(fā)展[J];邊疆經(jīng)濟(jì)與文化;2008年12期

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9 陳志龍;;試探中西管理思想現(xiàn)代融合的價(jià)值意蘊(yùn)——以中國(guó)的企業(yè)戰(zhàn)略為視角[J];華中師范大學(xué)研究生學(xué)報(bào);2010年01期

10 王建民;對(duì)國(guó)有企業(yè)管理問(wèn)題的深層思考[J];經(jīng)濟(jì)經(jīng)緯;2003年02期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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4 楊華;李英;;我國(guó)制造企業(yè)實(shí)施ERP存在的問(wèn)題與對(duì)策研究[A];2002年中國(guó)管理科學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2002年

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中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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  本文關(guān)鍵詞：民營(yíng)高科技企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中人力資源管理角色演化模式研究——基于H公司的案例研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號(hào)：166719