本文選題：激勵(lì)措施　切入點(diǎn)：醫(yī)院　出處：《人才資源開發(fā)》2016年16期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,我國(guó)醫(yī)院的發(fā)展有了一定進(jìn)步。為進(jìn)一步促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展,決定在醫(yī)院的人力資源管理中采用激勵(lì)措施。激勵(lì)措施在醫(yī)院人力資源管理中的運(yùn)用能提高醫(yī)院工作人員的積極性、增強(qiáng)醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí),還能增強(qiáng)醫(yī)院各部門的凝聚力。但在采用激勵(lì)措施的時(shí)候要注意一定事項(xiàng)�；诖�,重點(diǎn)分析激勵(lì)措施在醫(yī)院人力資源管理中的注意事項(xiàng)、醫(yī)院人力資源管理方面的激勵(lì)措施以及激勵(lì)措施在醫(yī)院人力資源管理中的重要意義。
[Abstract]:With the continuous development of society, the development of hospitals in our country has made some progress. In order to further promote the development of hospitals, It is decided to adopt the incentive measures in the human resource management of the hospital. The application of the incentive measures in the human resource management of the hospital can improve the enthusiasm of the hospital staff and enhance the competitiveness of the hospital, at the same time, It can also enhance the cohesion of the hospital departments. But when adopting the incentive measures, we should pay attention to certain matters. Based on this, we focus on the analysis of the incentive measures in the hospital human resources management matters needing attention. The incentive measures of hospital human resource management and the significance of incentive measures in hospital human resource management.
【作者單位】： 新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院管理學(xué)院;
【分類號(hào)】：R197.322

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本文編號(hào)：1652536