本文選題：公共服務(wù)　切入點：接入認(rèn)證　出處：《電腦知識與技術(shù)》2016年35期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：近年來,隨著人力資源社會保障事業(yè)的不斷發(fā)展,服務(wù)人群不斷擴(kuò)大,服務(wù)內(nèi)容也不斷增加,但人力資源社會保障公共服務(wù)受諸多方面因素的影響,還存在著服務(wù)面不廣、服務(wù)手段單一、服務(wù)效率不高等問題。面對各類服務(wù)對象及群體的不同需求,傳統(tǒng)的工作方式難以滿足現(xiàn)實需要,因此,充分整合和優(yōu)化各類資源,加強推進(jìn)公共服務(wù)信息化建設(shè),搭建一個社會化、網(wǎng)絡(luò)化、專業(yè)化、多功能的"一站式"公共服務(wù)平臺,對促進(jìn)社會資源高效配置和綜合利用,改進(jìn)管理和服務(wù)方式、提高工作效率、提升服務(wù)質(zhì)量均具有推動作用。
[Abstract]:In recent years, with the continuous development of the human resources social security, the service population is expanding and the service content is increasing. However, the human resources social security public services are affected by many factors, and there are not a wide range of services. Facing the different needs of all kinds of service objects and groups, the traditional way of work is difficult to meet the actual needs, therefore, fully integrates and optimizes all kinds of resources, Strengthening the construction of public service informatization and building a "one-stop" public service platform that is socialized, networked, specialized and multi-functional, will promote the efficient allocation and comprehensive utilization of social resources, and improve management and service methods. Improve work efficiency, improve service quality have the promotion function.
【作者單位】： 蚌埠市人力資源和社會保障信息中心;
【分類號】：TP311.52

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