本文選題：協(xié)同創(chuàng)新　切入點：高等院校　出處：《教育與職業(yè)》2014年21期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：隨著"2011計劃"的實施,協(xié)同創(chuàng)新能力成為高校提升競爭力的重要途徑。人事人才管理機制作為高校協(xié)同創(chuàng)新機制改革的重要內容之一,需在招聘、選用、激勵、考核及評價等方面進行改革和創(chuàng)新,不斷加強人才隊伍建設,提高教師的創(chuàng)新能力。
[Abstract]:With the implementation of "2011 Plan", the ability of collaborative innovation has become an important way for colleges and universities to enhance their competitiveness. As one of the important contents of the reform of cooperative innovation mechanism in colleges and universities, the personnel management mechanism needs to be recruited, selected and encouraged. To carry on the reform and innovation in the aspects of examination and evaluation, to strengthen the construction of talent team and to improve the innovation ability of teachers.
【作者單位】： 浙江水利水電學院;
【基金】：2013年度浙江省人力資源和社會保障科學研究課題“基于協(xié)同創(chuàng)新視角下的高校人事人才管理機制研究”的研究成果。(項目編號:R2013C013)
【分類號】：G647.2

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本文編號：1627717