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人力資源視角下的高職院校人才引進(jìn)工作研究

發(fā)布時(shí)間:2018-03-10 22:35

  本文選題:高職院校 切入點(diǎn):人才引進(jìn) 出處:《中國教育技術(shù)裝備》2016年08期  論文類型:期刊論文


【摘要】:針對(duì)目前高職院校人才引進(jìn)工作的困境進(jìn)行分析,認(rèn)為高職院校應(yīng)規(guī)范人才隊(duì)伍建設(shè),做好人才引進(jìn)計(jì)劃;拓寬人才引進(jìn)渠道,做好招聘宣傳工作;加強(qiáng)人才聘用管理;構(gòu)建科學(xué)的人才引進(jìn)評(píng)價(jià)體系;制定科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制。
[Abstract]:Based on the analysis of the predicament of talent introduction in higher vocational colleges at present, the author thinks that higher vocational colleges should standardize the construction of talent team, make a good plan for talent introduction, widen the channels of talent introduction, do a good job of recruitment and publicity, and strengthen the management of talent recruitment. To establish a scientific evaluation system for the introduction of talents and to formulate a scientific and reasonable incentive mechanism.
【作者單位】: 浙江醫(yī)藥高等�?茖W(xué)校;
【基金】:2015年浙江省教育廳一般科研項(xiàng)目“基于教育信息化背景下的高校師資隊(duì)伍建設(shè)研究”(Y201534605)
【分類號(hào)】:G717.2

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10 陳思;人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)視域下的高校人才引進(jìn)工作問題的研究[D];中南民族大學(xué);2012年

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本文編號(hào):1595368

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