發(fā)布時(shí)間：2018-03-04 08:28

  本文選題：企業(yè)人力資源管理　切入點(diǎn)：創(chuàng)新　出處：《人力資源管理》2015年11期 　論文類(lèi)型：期刊論文

【摘要】：企業(yè)人力資源管理水平的高低直接決定著整個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。所以為了更好地強(qiáng)化企業(yè)人力資源管理工作的開(kāi)展,就必須結(jié)合現(xiàn)狀進(jìn)行不斷的創(chuàng)新和發(fā)展。本文正是基于這一背景,從企業(yè)發(fā)展中人力資源管理的重要作用入手,提出了幾點(diǎn)促進(jìn)企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新發(fā)展策略。
[Abstract]:The level of human resource management directly determines the core competitiveness of the whole enterprise. Based on this background and the important role of human resource management in the development of enterprises, this paper puts forward several strategies to promote the innovation and development of enterprise human resource management.
【作者單位】： 深圳市市政設(shè)計(jì)研究院有限公司;
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1564917