本文選題：公務(wù)人員　切入點(diǎn)：招聘　出處：《中國(guó)行政管理》2014年07期 　論文類型：期刊論文

【摘要】："招聘"是公務(wù)員隊(duì)伍的"進(jìn)口",是公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的起點(diǎn),是政府人事行政的核心與基礎(chǔ),。因此,規(guī)范公務(wù)員錄用工作,對(duì)建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍具有重要意義。從葡萄牙人以逐步占領(lǐng)方式取得澳門地區(qū)的管治權(quán)開始,其公務(wù)員聘任方式,雖有法律規(guī)范,但各部門往往利用法律上的諸多漏洞,任人唯親之風(fēng)盛行,政府運(yùn)作效率低下。隨著澳門回歸,特區(qū)政府成立,原有法律、法令、行政法規(guī)和公務(wù)員錄用基本保持。但澳葡政府,與特區(qū)政府對(duì)人力資源如何取得有不同的考量,而政治的改變帶來政策和制度的改變,是本文的關(guān)注點(diǎn)。回歸后的特區(qū)政府,對(duì)公務(wù)員聘用制度進(jìn)行改革,實(shí)行公平競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)錄用,是澳門公務(wù)員招聘制度發(fā)展的一大進(jìn)步。
[Abstract]:"recruitment" is the "import" of the civil service, the starting point of the construction of the civil service and the core and foundation of the government's personnel administration. This is of great significance to the construction of a high-quality civil service. Starting with the Portuguese taking over the power of management and administration in Macao by way of gradual occupation, although there are legal norms in the way of appointment of civil servants, various departments often take advantage of many loopholes in the law. The popularity of cronyism and the inefficient operation of the government. With the return of Macao to China, the establishment of the SAR government, the original laws, decrees, administrative regulations and civil servants were basically maintained. However, the Macao and Portuguese government, There are different considerations between the SAR Government and the SAR Government on how to obtain human resources, and the changes in policies and systems brought about by political changes are the focus of this article. After the reunification, the SAR Government has reformed the civil service employment system. Fair competition and merit-based recruitment is a major step forward in the development of Macao's civil service recruitment system.
【作者單位】： 中山大學(xué)政治與公共事務(wù)管理學(xué)院;
【分類號(hào)】：D630.3

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本文編號(hào)：1556710