本文關(guān)鍵詞： 價(jià)值觀(guān)驅(qū)動(dòng) SessionC激發(fā) Work-out激勵(lì) 活力曲線(xiàn)　出處：《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》2015年08期 　論文類(lèi)型：期刊論文

【摘要】：本文運(yùn)用單案例的研究方法,通過(guò)對(duì)GE資料的篩選和分析,提煉出GE四輪驅(qū)動(dòng)的人力資源管理提升模型,包括價(jià)值觀(guān)驅(qū)動(dòng)、Session C會(huì)議激發(fā)、Work-out激勵(lì)、活力曲線(xiàn)牽引,揭示了GE人力資源管理實(shí)踐對(duì)推動(dòng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的支撐作用。
[Abstract]:In this paper, through the selection and analysis of GE data, we extract the promotion model of human resource management based on GE four-wheel drive, including value-driven session C conference, motivation, dynamic curve traction, and so on. Revealed GE human resources management practice to promote the enterprise competitive power support function.
【作者單位】： 山西財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院;中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院;
【基金】：教育部人文社會(huì)科學(xué)研究一般項(xiàng)目人力資源視角的世界級(jí)企業(yè)最佳實(shí)踐質(zhì)性研究(編號(hào):10YJA630123)資助
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92;F416.6

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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1 何W，

本文編號(hào)：1550109