本文關(guān)鍵詞： 雇主品牌 中小企業(yè) 人力資源生態(tài)系統(tǒng) 運(yùn)行機(jī)理　出處：《企業(yè)經(jīng)濟(jì)》2015年09期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：基于雇主品牌視角,嘗試用生態(tài)學(xué)話語體系來表述、刻畫中小企業(yè)人力資源生態(tài)系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)理,有效地描述與探索中小企業(yè)人力資源管理主體互動復(fù)雜性現(xiàn)象及其內(nèi)在關(guān)系。針對運(yùn)行機(jī)理問題,闡述了中小企業(yè)人力資源生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)管理主體生態(tài)鏈運(yùn)行機(jī)理、主體系統(tǒng)穩(wěn)態(tài)機(jī)理、主體界面生態(tài)機(jī)理,以生態(tài)學(xué)視角探討了中小企業(yè)人力資源生態(tài)系統(tǒng)在空間上展開的各組成部分相互聯(lián)系、作用方式和時間上存在和發(fā)展的形態(tài)與關(guān)系,明確了管理主體間各個環(huán)節(jié)、各個層次之間本質(zhì)的、必然的聯(lián)系。
[Abstract]:Based on the perspective of employer brand, this paper tries to describe the mechanism of human resource ecosystem of small and medium-sized enterprises by using ecological discourse system. This paper effectively describes and explores the interaction and complexity of human resource management subjects in small and medium-sized enterprises and their internal relations. In view of the operational mechanism, this paper expounds the operation mechanism of the main body ecological chain in the human resources ecosystem of small and medium-sized enterprises. The steady state mechanism of the main system, the ecological mechanism of the main body interface, and the relationship between the components of the human resource ecosystem of small and medium-sized enterprises in space, the form and the relationship of the existence and development of the human resources ecosystem in the mode and time of action are discussed from the ecological perspective. It clarifies the essential and inevitable relationship between the various links and levels of the management body.
【作者單位】： 重慶文理學(xué)院旅游學(xué)院;重慶文理學(xué)院經(jīng)管學(xué)院;西南財(cái)經(jīng)大學(xué)公共管理學(xué)院;
【基金】：教育部人文社科項(xiàng)目“社會轉(zhuǎn)型期中小企業(yè)人力資源生態(tài)管理模式及應(yīng)用研究”(批準(zhǔn)號:12YJCZH044)
【分類號】：F272.92;F276.3

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1547140