本文關(guān)鍵詞： 創(chuàng)新型人才 協(xié)同培養(yǎng) 管理機制　出處：《東南學術(shù)》2017年03期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：以知識創(chuàng)新為核心的創(chuàng)新型人才是推動社會進步和建設(shè)創(chuàng)新型國家的重要力量。通過對創(chuàng)新性人才成長特質(zhì)與協(xié)同性的分析,論證協(xié)同培養(yǎng)和選用機制是創(chuàng)新型人才集聚和發(fā)揮作用的必要條件,探討創(chuàng)新型人才資源協(xié)同管理的策略,認為社會的"硬環(huán)境""軟環(huán)境"在制約和影響著人才的成長。而創(chuàng)新型人才的成長歷程,是一個充滿風險、激烈競爭的優(yōu)勝劣汰過程,要不斷改善創(chuàng)新型人才成長的工作生活環(huán)境,將人才的成長導入可合理預期的軌道,給人才提供一個可自由型塑的實際空間。現(xiàn)代創(chuàng)新型人才的協(xié)同培養(yǎng)模式,更是一種超越傳統(tǒng)產(chǎn)學研合作的更加優(yōu)越的新型人才培養(yǎng)模式,它的資源協(xié)同與管理是如何培養(yǎng)造就和優(yōu)化知識經(jīng)濟時代高創(chuàng)群體人才的調(diào)適。
[Abstract]:Innovative talents with knowledge innovation as the core are the important force to promote social progress and build an innovative country. It is demonstrated that the mechanism of cooperative cultivation and selection is the necessary condition for the gathering and exerting the function of innovative talents, and the strategy of collaborative management of innovative talents resources is discussed. The author thinks that the "hard environment" and "soft environment" of the society are restricting and influencing the growth of talents, while the growth process of innovative talents is a process of survival of the fittest, which is full of risks and fierce competition. It is necessary to continuously improve the working and living environment for the growth of innovative talents, introduce the growth of talents into a track that can be reasonably expected, and provide a practical space for talents to be shaped freely. It is also a more superior new type of talent training mode, which surpasses the traditional cooperation of production, college and research. How to train and optimize the talents of highly creative group in the era of knowledge economy is how to train and optimize the coordination and management of its resources.
【作者單位】： 中央財經(jīng)大學;
【基金】：國家社會科學基金重大招標項目“建設(shè)社會主義文化強國研究”(項目編號:12&ZD003)
【分類號】：C964.2

【參考文獻】

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【共引文獻】

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【二級參考文獻】

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本文編號：1539990