本文關鍵詞： 電力企業(yè) 人力資源管理 挑戰(zhàn)與機遇　出處：《山東社會科學》2015年S2期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：人力資源是一個企業(yè)發(fā)展中重要的組成部分,當企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模時,內部人才會呈現(xiàn)出一種較為密集的形態(tài)。只有不斷地開展人力資源管理,才能夠有效地發(fā)揮出企業(yè)人才應有的作用,為企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展做出應有的貢獻。因此,對于結合當前電力企業(yè)發(fā)展形式,研究其人力資源管理所面臨的挑戰(zhàn)與機遇,有著十分重要的意義。
[Abstract]:Human resources is an important part of the development of an enterprise, the enterprise development to a certain size, internal personnel will be showing a relatively dense form. Only by continuously carrying out human resource management, can effectively play the role of enterprise personnel should, in order to contribute to the development of enterprises and stability. Therefore, in combination with the current development form of power enterprises, opportunities and challenges faced by the study of human resource management, has a very important significance.

【作者單位】： 國網河南淮濱縣供電公司;
【分類號】：F426.61;F272.92

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本文編號：1519275