本文關(guān)鍵詞： 問題 人力資源管理 管理建議　出處：《住宅與房地產(chǎn)》2017年15期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：在我國(guó)人口增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的同時(shí),人力資源成為社會(huì)重視的重要企業(yè)資源。現(xiàn)階段諸多企業(yè)都在著重開發(fā)人力資源,而對(duì)人力資源進(jìn)行管理決定企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的地位,也是企業(yè)迅速發(fā)展的重要標(biāo)志,特別是國(guó)有企業(yè)的成長(zhǎng)過程中,加強(qiáng)人力資源管理成為領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容。對(duì)此,文章進(jìn)行探討分析企業(yè)的人力資源管理中出現(xiàn)的問題,并提出合理的解決建議方案。
[Abstract]:With the rapid development of population and economy in our country, human resource has become an important enterprise resource that the society attaches importance to. At this stage, many enterprises are focusing on the development of human resources. The management of human resources determines the position of enterprises in the market competition, is also an important symbol of the rapid development of enterprises, especially in the growth process of state-owned enterprises. Strengthening the management of human resources has become the focus of attention of the leaders. This paper discusses and analyzes the problems in the management of human resources of enterprises, and puts forward some reasonable solutions.
【作者單位】： 長(zhǎng)江大學(xué)文理學(xué)院;
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 1需要重視的人力資源管理問題1.1管理層對(duì)人力資源的管理意識(shí)淡泊絕大部分的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都招收有管理經(jīng)驗(yàn)的員工,很少考慮招收人才的能力提升空間,體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和怎樣規(guī)劃其職業(yè)生涯等問題。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有意識(shí)到建設(shè)團(tuán)隊(duì)的重要性,在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面缺乏系統(tǒng)的制定計(jì)劃,通常只按自己的

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本文編號(hào)：1469651