發(fā)布時間：2018-01-27 02:22

  本文關(guān)鍵詞： 心理資本內(nèi)涵 心理資本結(jié)構(gòu) 心理資本測量 內(nèi)在研究視角　出處：《東北師大學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版)》2017年03期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：心理資本是個體在競爭中獲得優(yōu)勢的一種重要心理資源,是能夠被客觀測量、投資開發(fā)及有效管理的積極核心心理要素,在人力資源管理中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用�；趦�(nèi)在研究視角,從心理資本的概念及其構(gòu)成維度入手,重點梳理了國內(nèi)外心理資本測量工具的進(jìn)展情況;指出目前心理資本測量存在的問題:概念界定不統(tǒng)一,結(jié)構(gòu)維度不一致,測量工具缺乏有效性檢驗,量表的本土化研究不足;從而指出未來研究的發(fā)展趨勢:統(tǒng)一概念的界定標(biāo)準(zhǔn);完善心理資本的結(jié)構(gòu)維度;持續(xù)開發(fā)新的測量方法;加強(qiáng)量表的本土化研究。
[Abstract]:Psychological capital is an important psychological resource for individuals to gain advantages in competition. It is an active and core psychological element that can be objectively measured, invested and effectively managed. It plays an important role in human resource management. From the perspective of internal research, this paper focuses on the development of psychological capital measurement tools at home and abroad, starting with the concept of psychological capital and its dimensions. Points out the existing problems of psychological capital measurement at present: the concept definition is not unified, the structure dimension is not consistent, the measurement tool lacks the validity test, the localization research of the scale is insufficient; The development trend of future research is pointed out: the definition standard of unified concept; Perfecting the structural dimension of psychological capital; Continuous development of new measurement methods; Strengthen the study of localization of the scale.
【作者單位】： 吉林師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院;
【分類號】：G44
【正文快照】： 隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展及國際經(jīng)濟(jì)競爭的日趨激烈,社會各領(lǐng)域愈發(fā)認(rèn)識到,對人力資源的投資和開發(fā)必須予以高度重視。擁有積極、豐富的心理資源是個體獲得競爭優(yōu)勢的重要條件。心理資本理論在此種背景下應(yīng)運而生。該理論一經(jīng)提出,迅即引起了相關(guān)領(lǐng)域?qū)W者的廣泛關(guān)注。近年來,此

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本文編號：1467291