西部地區(qū)黨政干部考核評價指標(biāo)體系的差別化構(gòu)建
本文關(guān)鍵詞: 西部地區(qū) 黨政干部 區(qū)域差異 考核評價指標(biāo)體系 出處:《西南民族大學(xué)學(xué)報(人文社會科學(xué)版)》2014年12期 論文類型:期刊論文
【摘要】:西部地區(qū)黨政干部考核評價指標(biāo)體系涵蓋德、能、勤、績、廉、健六個方面。西部地區(qū)顯著的區(qū)情特征差異和區(qū)域發(fā)展梯度,客觀要求西部地區(qū)黨政干部考核評價指標(biāo)體系必須是差別化的,并充分體現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展差異。立足西部地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展特點,黨政干部考核評價指標(biāo)體系應(yīng)切合西部發(fā)達(dá)漢族地區(qū)、西部欠發(fā)達(dá)漢族地區(qū)、西部發(fā)達(dá)民族地區(qū)、西部欠發(fā)達(dá)民族地區(qū)具體區(qū)情,并涵蓋德、能、勤、績、廉、健六個方面,這有利于促進(jìn)科學(xué)合理地選拔任用黨政干部,優(yōu)化人力資源配置,助推西部地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。
[Abstract]:The evaluation index system of the Party and government cadres in the western region covers six aspects: morality, ability, diligence, achievement, honesty and health. The objective requirement is that the evaluation index system of the Party and government cadres in the western region must be differentiated and fully reflect the differences in regional economic and social development, and base on the characteristics of economic and social development in the western region. The evaluation index system of party and government cadres should be in line with the specific regional situation in the western developed Han nationality region, the western underdeveloped Han nationality area, the western developed minority area and the western underdeveloped minority area, and should cover the moral, ability, diligence, achievement and honesty. In the six aspects of health, this is conducive to promoting the scientific and rational selection and appointment of party and government cadres, optimizing the allocation of human resources, and boosting the economic and social development of the western region.
【作者單位】: 四川大學(xué)馬克思主義學(xué)院;四川大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院;宜賓市翠屏區(qū)人民政府;
【基金】:國家社會科學(xué)基金重大招標(biāo)項目“未來十年深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略的關(guān)鍵和重點問題研究”(10ZD&024) 四川大學(xué)中央高;究蒲袠I(yè)務(wù)費項目“災(zāi)區(qū)公民道德建設(shè)研究”(skzx2013-dz04)階段性成果
【分類號】:D262.3
【正文快照】: 選準(zhǔn)、用好黨政人才是實現(xiàn)黨管干部的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。西部地區(qū)既是經(jīng)濟社會發(fā)展的后發(fā)地區(qū),又是經(jīng)濟社會發(fā)展差異明顯的異質(zhì)區(qū),構(gòu)建科學(xué)合理、反映地區(qū)差別的黨政干部考核評價機制是集聚西部地區(qū)人力資源優(yōu)勢,深入實施西部大開發(fā),加快西部地區(qū)后發(fā)趕超,為全面建成小康社會打下堅實
【參考文獻(xiàn)】
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