發(fā)布時間：2018-01-25 18:44

  本文關鍵詞： 離職后福利 設定受益計劃 計量 人力資源　出處：《財會月刊》2015年25期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》(2014)引入了設定受益計劃的概念,并要求企業(yè)將向職工承諾的固定支付的離職后福利義務,確認為職工服務期間的預計負債和成本費用。會計準則的這一變化將對企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營成果產(chǎn)生重大的和持續(xù)性的影響�；诖�,本文按照離職福利的性質(zhì)決定會計處理原則、會計處理原則決定會計方法的思路,著重探討了離職后福利有關負債和成本費用的計量方法,以期能夠?qū)ο嚓P的后續(xù)研究有所啟發(fā)。
[Abstract]:"Accounting Standards for Enterprises No. 9-employee compensation > 2014) introduces the concept of a defined benefit plan and requires an enterprise to undertake a fixed payment of post-employment benefit obligations to its employees. Recognition of anticipated liabilities and cost costs for employee service. This change in accounting standards will have a significant and continuing impact on the financial position and operating results of the enterprise... based on this. In this paper, according to the nature of separation benefits determines the accounting principles, accounting principles determine the thinking of accounting methods, focusing on the post-employment benefits related liabilities and cost and cost measurement methods. In order to enlighten the related follow-up research.
【作者單位】： 南陽理工學院經(jīng)濟與管理學院;
【分類號】：F233;F275
【正文快照】： 理為:借:應付賬款150;貸:主營業(yè)務收入100,應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)17,營業(yè)外收入33。債權(quán)人乙公司的會計處理為:借:庫存商品100,應交稅費——應交增值稅(進項稅額)17,壞賬準備40;貸:應收賬款150,資產(chǎn)減值損失7。說明:債務重組中,不管何種方式的重組,債務人甲公司必

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本文編號：1463447